富士康员1到师8底薪？富士康的底薪是多少？

富士康员1到师8底薪？

师8底薪高师8底薪相比于员1底薪更高。
这是因为师8在富士康的职位等级较高，所以其底薪也相应较高。
师8可能担任着更高级别的职位，需要承担更多的责任和工作压力，因此薪资待遇也会更好。
此外，师8底薪高可能还与其在公司的工作年限、工作表现等因素有关。
一般来说，随着工作年限的增加和工作表现的提升，员工的薪资待遇也会相应提高。
需要注重的是，富士康的薪资体系可能还包括其他的绩效奖金、福利待遇等，这些因素也会影响员工的总收进。
所以，师8底薪相对较高，可能是因为其职位等级较高、承担更多责任和工作压力，以及工作年限和表现等因素的综合影响。

富士康的底薪是多少？

富士康现在普工的底薪分两种，1种是2000，这是经过考核通过的老员工，另1种是1500，1般的新员工，试用期是3个月，每个星期至少放1天，晚上加2小时班，1天是10个小时，比较忙的1个月是做26天左右，不忙的时候1般是20-24天吧。工资主要看加班时间是多少，1般1个月是2200到3500之间吧！加班多的话,1月到手也能有3000多,超过3500就比较困难了.普工也分很多工种,自动化程度高的产线工作就会轻松,但是大部分还说比较累.底薪2000左右