烽火通信招聘条件？
答：
烽火通信招聘条件是：
1. 相对较高。
2. 这是因为烽火科技作为1家知名的通信设备制造商，对于招聘人才有着较高的要求。
他们一般要求应聘者具有相关专业的本科及以上学历，具有扎实的专业知识和技能，有1定的工作体会，并且能够适应快节奏的工作环境。
3. 此外，烽火科技还注重应聘者的综合水平 和团队协作 能力，对于应聘者的沟通能力、创新能力和解决问题的能力也有1定的要求。
因此，如果想要应聘烽火科技，除了具有相关专业背景和技能外，还需要不断提升自己的综合水平 和能力，以称心烽火科技的招聘条件。
烽火通信员工进编制吗？
是的，烽火通信的员工可以加进公司的编制。加进编制是成为公司正式员工的1种方式，可以享受公司提供的福利待遇和职业发展机会。具体来说，烽火通信的员工可以通过以下方式加进编制：
校园招聘：烽火通信每年都会在各大高校进行校园招聘，招聘对象主要是应届毕业生。通过校园招聘进进公司的员工1般会成为公司的正式员工，拥有编制。
社会招聘：烽火通信也会在社会上招聘员工，1般是有1定工作体会的专业人才。通过社会招聘进进公司的员工，如果符合公司的要求，也可以获得编制。
内部推举：烽火通信的员工可以通过内部推举的方式，推举符合公司要求的人才加进公司，推举成功后，推举人和被推举人均可获得奖励。
需要注重的是，加进编制并不是1件轻易的事情，需要符合公司的要求和准则。此外，烽火通信的编制数量也是有限的，需要竞争上岗。因此，想要加进烽火通信的编制，需要具有1定的实力和水平 。
烽火通信员工有没有编制需要依据具体情状推断。烽火通信是国际知名的信息通信网络产品与解决方案提供商，中国光通信的发源地，国务院国资委所属央企“中国信息通信科技集团”旗下上市子公司，中国·光谷核心企业，当前员工规模15000余人，《财富》中国500强，总部位于湖北省武汉市。
烽火通信的用工制度摘取多元化，包括正式工、合同工、劳务差遣工和部分暂时工等。虽然烽火通信没有正式编制，但会与员工签订劳动合同。
繁花待