什么是组训？
组训组训（TRAINER）即组织发展治理和培训，它的建立是营销业务飞速发展的必然趋势。随着营销部人员规模的不断扩展，营销部经理无法结合上千营销员的个性作针对性的练习和新人的辅导、陪访，而主管的治理能力、辅导能力又跟不上，所以留下许多后遗症，如保单质量差，队伍士气不稳定，营销员的理念、技能、水平 提升不快，甚至滞后。
而建立组训队伍将对整个教诲练习制度化、组织化、并据此使练习深进到每1个营销员。
组训是保险公司的1个要害的职位，主要的工作内容是指挥新人如何卖保险，以及对业务员的保单状况进行追踪，对业务员进行新险种的培训，以及解答业务员在销售过程中碰到的问题等等！说简单点就是培训新人的！
组训教学的基本法则 ？
以下是我的回答，组训教学的基本法则 可以概括为以下几点：
循序渐进法则 ：组训教学需要按照1定的顺序和步骤进行，从简单到复杂，从基础到高级，逐步推进，使学生能够逐步把握知识和技能。
互动性法则 ：组训教学需要注重师生之间的互动，通过互动来激发学生的学习兴致和积极性，提高教学效果。
实践性法则 ：组训教学需要注重实践，通过实践来巩固和加深学生对理论知识的理解和把握，同时培植学生的实际操作能力。
个性化法则 ：组训教学需要注重个性化，依据学生的不同特征和需求，摘用不同的教学方法和手段，以称心学生的个性化需求。
总之，组训教学的基本法则 是循序渐进、互动性、实践性和个性化。这些法则 相互联系、相互促进，共同构成了组训教学的完全体系。
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