就业竞争力的构成因素包括什么
1、就业竞争力的构成因素有文凭、态度、知识、能力等等。从我国目前的就业情形来看，能力在就业过程中其主导作用，但一些其他的因素也不能完全漠视 ， 所以毕业生的就业竞争力应分为内在能力和外界条件两部分。
2、大学生核心就业力的特征 ，包括：良好的学科基础、善于学习和不断创新、具有指责 性思维和问题解决能力、团队协作 能力、良好的沟通和表达能力、精神水平 等。
3、包括。大学毕业生的就业竞争实质上是胜任力的竞争，从职业胜任力理论出发，依据 职业能力的结构关系构建了就业竞争力的评判 指标体系，最后得出结论中就包括就业竞争实质上是胜任力的竞争。
就业竞争力是指
1、指个人在就业市场中获得工作机会的潜力和能力。就业竞争力是指个人通过自身知识、技能、体会 等方面的提升，从而在职场上更具有吸引力和竞争力，从众多竞争者中脱颖而出，获得更好的工作机会的能力。
2、就业竞争力是指雇员所具有的能力，恰好符合雇主或市场的需要，对其拥有一定的吸引能力。
3、就业竞争力是指雇员在符合雇主或市场需要的能力领域 内，所具有的吸引能力。大学生的就业竞争力主要由内在能力和外界条件两部分组成。内在能力包括职业技能、专业知识、思想道德水平 及思维灵巧 性，以及语言表达能力和交际能力。
4、多把握 就业信息：要大量了解不同行业和企业的情状 ，通过多方面的途径，比如招聘网站、就业推举 会、校园招聘等多元化面试品牌。
5、就业竞争力其实就是提升能力，做到人无我有，人有我精，人精我专就是就业竞争力提升。孔子的“学而时习之，不亦乐乎”便反映古代诸子百家已将学习看成是经常而布满 乐趣的事。
6、许多用人学校在挑选毕业生时，往往注重的是毕业生的试讲能力和试讲效果，而不只是他们的专业考试成果 。 表达能力 表达能力是指运用语言阐明自己的看 点、意见或抒发感情的能力，主要包括口头表达能力和书面表达能力。
如何提高当前大学生就业竞争力1
1、可以考虑通过专升本、考研等途径提高自己的学历，增加就业竞争力。拓展就业渠道除了通过网络招聘、招聘会等途径觅 觅 工作，还可以通过亲朋好友、实习单位等关系网络追求 就业机会。
2、大学生要大胆投身社会实践，积极参与 第二课堂活动，提高适应社会，发自己培植 为基础扎实、知识面较宽、能力强、水平 高的专门人才。
3、调整好就业心态 第一，树立科学的职校职业理想、合理的就业目的 和多次就业、逐步到位的职业发展意识，降低职业期看 值，珍惜就业机会，大胆竞争。
4、大学生提高就业竞争力应从提高表达能力、打造自身亮点、做好就业前的预备 三方面进 手。提高表达能力。表达能力是一个人综合能力的体现，它不仅体现在技艺 方面，更是与我们的心理水平 息息相关。