请问哪些外企招收医药代表呢?要具备什么条件吗?
学历：本科或者以上，假如 是专科，需要几年的工作体会 ，并且最好是外企的。专业：药学或者医学，或者相近专业，如生物类。假如 不是，同样需要工作体会 。
拜耳医药公司面试医药代表看重的是你的工作背景和相关工作体会 ，假如 你想进进 最好有销售体会 做过销售员，最好有2年医药行业的相关工作体会 。这个把握就大了。其它都是次要的。外资公司很现实的。
至于要求，外企貌似都是内部推举 几率大点，社招的话要求的就比较多了，譬如学历，工作体会 ，能力这些都是参考的重要因素。
这个不好说，医药代表的流动性很大。很多人往 做医药代表，但是辞职的人也是很多。其实每一个工作不都如此吗？每年N多人往 考公务员，但是公务员每年仍会招那么多。
假如 不是往 代理商那里进 职的话，外企公司一般要求本科以上，英语四级。有一定英文读写说能力，最重要的是工作经历。假如 是实习生，最好转到想往 的外企实习，给老板看 察的机会。
辉瑞制药“壮志凌云”招聘计划好不好?
医学信息沟通专员，就是药代，他们往 年申请的新名词。据说全国要招好多人。做药代嘛，只要肯下功夫收进 是相当 可看 的，特别 辉瑞这种外企，一个月拿到手的基本工资加补贴5500左右，奖金是季度的，据说满高，福利很好。
工作轻松待遇好，稳定干一辈子也是不错的。假如 是一般的国企，效益不好，收进 不稳定的还是不要往 了。本人在一家国有化工企业工作了十七年，曾经在当地算得上数一数二的好企业。
辉瑞亚太财务共享中心怎么总是在招聘
1、轮。依据 查询大连辉瑞共享中心公司官网招聘公告展示 ，大连辉瑞共享中心有2轮面试，初试和复试。辉瑞全球财务共享服务中心（GFS）成立于2007年，是一个提供准则 化和*优化会计处理流程的全球运营体系。
2、能够通过辉瑞面试和培训并且最终留在辉瑞的，待遇都是非常不错的，除了正常的工资和各项补贴以外，辉瑞的季度奖金是非常丰厚的（当然了前提是你得完成任务），月收进 过万是正常的。
3、财务共享中心一般服务于人员水平 较高的制造企业分支机构。这些分支机构和办公室通常只承担销售任务，没有复杂的财务会计需求。例如，戴尔在中国各地区的销售网点仅由一个销售团队和服务人员组成。
4、辉瑞公司（PfizerInc.)成立于1849年，是以研发为基础的全球大的生物医药公司。辉瑞全球财务共享服务中心（GFS)是一个提供准则 化和优化财务流程的全球运营组织，总部设在美国纽约。
无锡辉瑞为什么一直招人
1、公司的福利待遇都是很不错的 ，而且辉瑞对员工的培训一直是业界给予很多赞誉的。这对于新员工是很难得的。所以，辉瑞是一家很有前景的公司。特别 值得想要发展的年轻人抉择 。假如 还有什么具体的问题QQ我。
2、辉瑞待遇算是界间中等偏上的，要害 辉瑞作为全球第一大制药厂，可以提供很好的平台，初期待遇不用看的那么重要，以后的发展非常好的。招聘通常是校招和社招，经过3轮左右的面试 笔试等。
3、AZ的福利待遇挺好，五险一金公司代缴，包括自己的那部分公积金，所以工资基本就不扣什么税了，一年十三薪，大节日发1000块钱过节费，小节日发购物卡。这边压力不大，完成任务不难。
4、不好进。面试。辉瑞无锡工厂不好进，在面试方便会进行多次提问考核。学历。辉瑞无锡工厂不好进，内部摘 取学历制度考核。
研究生能进辉瑞吗
1、做医药代表这个职业是需要很大勇气的，研究生在辉瑞做医药代表的也不在少数。上个月辉瑞收购了艾尔建，成为全球第一大药企，世界五百强排名第五。相同的销售功绩 ，辉瑞会更情愿 提携学历更高的员工。
2、基础医学研究生的就业前景因地区、行业、个人能力等因素而异。
3、不好进。面试。辉瑞无锡工厂不好进，在面试方便会进行多次提问考核。学历。辉瑞无锡工厂不好进，内部摘 取学历制度考核。
请问你面试辉瑞和拜耳医药代表的时候有英文面试么?外企的医药代表对英...
假如 不是往 代理商那里进 职的话，外企公司一般要求本科以上，英语四级。有一定英文读写说能力，最重要的是工作经历。假如 是实习生，最好转到想往 的外企实习，给老板看 察的机会。
是学的和药学相关吗？比如生物工程了等等。是的话OK，不是的话，我也听过pfizer里有学计算机的做代表的，所以这个大多看个人表现和面试官当时的感觉。
一般外企大多招有工作体会 的人，所以你至少要有一年以上的工作体会 。应届生也不是没有机会，外企会在每年112月份往 高校开宣讲会，接受简历投递，然后招纳实习生，实习生毕业后有机会直接留在外企工作。
假如 你有是有工作体会 的人，就会问你一些关于你以前工作的情状 ，包括一些很具体的数据。假如 你是没有体会 的人，那就会问题一些关于销售这个行业你是如何看待的。对于外企这种模式到底了解有多少。
流年静
婆娑月。
离半世