刚刚通过顾家家居的校园招聘与顾家签约,宣讲会说的待遇挺好,但是网上...
1、顾家家居因为产品行 量、售后服务等问题在网上口碑差。产品行 量问题 首先，产品行 量问题一直是消费者关注的焦点。一些消费者在购买顾家家居的产品后，出现了产品行 量问题，例如家具变形、损坏、异味等。
2、值得。稳定的工作环境：在顾家家居上班，可以享受到稳定的工作环境，不用担心公司经营不善或者岗位变动的问题。良好的福利待遇：顾家家居注重员工福利，为员工提供良好的福利待遇。
3、待遇如何都是相对比出来的结果，你应该知道自己的能力如何，所以不必担心公司的能力，只要你是金子，到了那里都会发光的。
4、福利待遇都不错。不用迷茫，踏实干活。薪酬：具有行业竞争力的工资，节假日特殊 津贴，部分优异 毕业生可享受“一人一薪”补贴（具体补贴准则 由顾家家居股份有限公司营运与人力资源中心统一审核、确定）。
5、一般来说，成交价会与网签价、鉴定价有所不同。 例：业主出售时，起价100万，中间房东将价格提高到110万。 买方接受并付款。 这110万就是交易价格。若卖家降价为98万并成交，则98万就是成交价。
6、再加上本身颜值也很高，就拿床来说，床头的靠包设计都是很有讲究的，从配色到材质，再到纹理搭配，都特殊 符合审美，所以很多颜值党也会冲着这一点在顾家家居消费。
浙江顾家工艺工资待遇和工作环境怎么样啊?应聘的是英语外贸业务,那边...
1、外贸应该不错，经常听他们说有出国出差的。工作环境不错，工资具体不太清楚 ，不过在公司应该是算高的。
2、顾家的业务员压力很大，假如 功绩 好的话，薪资还可以。不过在顾家业务员流动情状 比较快。主要看你怎么抉择 了。
3、虽然各个企业的薪酬体系稍有区别，但各个层面人员的薪水大致如下：业务经理在20万元左右。比较成熟的业务员5万一10万，当然这其中不包括拿得特殊 高的人。而做行政工作的员工，1年也就在3万一4万。
4、对所从在的行业专业英语要熟悉，并且要对产品相关的知识熟悉。
5、薪资待遇：本科应届毕业生7-8k起步，研究生9-11k，每年年终奖约是全年薪资10%。工作日5倍加班费，节假日三倍，周末加班用来调休。每年额外7天带薪年假，7天带薪病假，男职员有两个月陪产假。
6、对于外商的邮件、传真，原则上在24小时内答复；特殊 情状 需要延期的，应及时向外商阐明 及可能 需要的时间。外贸业务员工作纷杂 ，询盘邮件众多，难免有遗忘的时候。
顾家工艺和顾家家居有什么区别
指代不同，顾家工艺为顾家家居公司2010年以前的公司名称，意为将每件产品制造 的像工艺品一样。包含不同。
业务领域 区别：顾家工艺主要专注于软体家具（如沙发、软床、床垫）的研发、生产和销售；顾家家居涵盖了全品类的定制及整装服务，包括但不限于沙发、餐桌椅子等各种类型的单品以及厨房卫浴等整体空间设计。
不一样。顾家家居主要以家具为主，以实用和舒适为主要特征 ，提供各种家居产品和解决方案，而顾家木艺店则主要以木艺为主，注重精美 工艺和质感，提供高品行 的木艺产品和定制服务，二者不一样。
产品不同：顾家家居主要提供各种家具和解决方案，注重实用性和舒适性；而顾家木艺店主要专注于木艺产品，强调精美 工艺和高品行 的质感，提供定制服务。
布艺都是用布做，家居是日常生活需要的东西。顾家布艺主要销售的是以科技布面料为主的工艺沙发和软床。顾家家居，中国家居行业知名品牌。顾家家居自创立以来，专业从事客厅及卧室家具产皮的研究、开发、生产与销售。
以精美 工艺和质感为主要特征 。经营模式：顾家家居主要以直营店为主，掌握 生产和销售环节，主要面向年轻消费群体。而顾家木艺店则摘 用加盟店模式，强调传统木艺工艺，主要面向中高端消费群体。