HRM,HRD
1、HRM 是human resource management的缩写，是指人力资源治理 （也喊 HR治理 ），目的 是让企业HR更好地进行人力资源的发展和规划。系统重点是实现人力资源部门在员工水平 治理 、薪资治理 、绩效考核等方面的需求。
2、HRM是指的是人力资源治理 。HRD是指人力资源发展，称作人力资源治理 。
3、HRM：Human Resource Manager人力资源经理 HR（人力资源从业人员）统称为人力资源顾问，在企业一般特指人力资源专员，即人力资源从业的基层及执行层。
4、HRM：是英文Human Resource Manager的缩写，指人力资源经理；HRD：是英文Human Resource Director的缩写，指人力资源总监；CHO：是英文Chief Human resources Officer的缩写，指首席人力资源官。
5、HRM是Human Resource Manager的缩写，意思是人力资源经理，是近几年在企业中出现的新兴热门职位。是cho（人力执行官）的初级阶段。HRM 也是human resource management的缩写，是指人力资源治理 （也喊 HR治理 ）。
钻石配备的HRD证书权威吗?和GIA相比呢?
带有GIA证书的钻石要比带有其他证书的钻石价格高，不仅因为GIA证书的鉴定费用更高一些，从流通性到公信力，人们都普及 更信赖 这个准则 指定机构的鉴定结果。
GIA钻石证书：gia钻石等级证书是由美国宝石学院提供，美国宝石学院是世界宝石界的一个权威机构，gia钻石分级证书被认为是世界闻名 的宝石证书，在国际上很有知名度。
HRD是比利时安特卫普政府钻石鉴定机构，对钻石的净度分级具有权威性。对切工评判 细致分级上有所欠缺。同等级别同等切工HRD证书的钻石是相对GIA略微便宜点。基本能90%通过国内鉴定机构的认可 。
GIA是美国宝石学院，一个非盈利性的机构，钻石4C等级就是由它发布 的；IGI是国际宝石学院；HRD是比利时钻石高层会议；EGL是欧洲宝石学院；这四个国际钻石威证书可以全球通用，而且只鉴定裸钻。
hrd是什么岗位
HRD，是英文Human Resource Director的缩写，指人力资源总监；人力资源总监，是现代公司中最重要、最有价值的顶尖治理 职位之一，CEO的战术 伙伴、核心决策层的重要成员。人力资源是一个组织系统的动力。
HRD是指人力资源总监。HRD是英文Human Resource Director的简写。人力资源主管，也称人事主管，是指企业中协助人力资源经理处理人力资源相关事务的基层治理 人员。负责拟定人力资源规章制度、组织招聘事宜等。
HRD(Human Resource Development)是人力资源开发岗位的意思。它是一个核心的职位，负责培训和发展组织中的员工，以扶助 他们挖掘 潜力，提高能力和有效性。
hrd是一般公司企业人力资源部门最高的岗位，属于企业经营治理 的核心领导成员，负责统筹公司制度和整体人力资源系统，建立合理而有效的薪酬体系和绩效治理 体系，从业者应具备hr知识，具备掌财务、治理 、经营等各方面知识储备。
HR是指人力资源治理 的简称。HRD是人力资源治理 的一岗位的名称：人力资源总监。HRD工作任务量大责任重，所以要能够洞悉自身发展的法则 ，按照自己的节奏进行工作，避免陷进 又累又被埋怨 的尴尬境地。
企业里的hrd岗位指的是人力资源总监。人力资源总监是企业人力资源治理 的最高负责人，肩负着企业人力资源战术 的制定，人力资源治理 体系建设，人力资本增值，战术 绩效目的 达成，员工个人价值实现的使命。
什么是HR、HRM、HRD?
HRM：Human Resource Manager人力资源经理 HR（人力资源从业人员）统称为人力资源顾问，在企业一般特指人力资源专员，即人力资源从业的基层及执行层。
hrm是英文human resource management的缩写，是指人力资源治理 （也喊 hr治理 ）。目的 是让企业hr更好地进行人力资源的发展和规划。系统重点是实现人力资源部门在员工水平 治理 、薪资治理 、绩效考核等方面的需求。
HRM 是human resource management的缩写，是指人力资源治理 （也喊 HR治理 ）HRD（Human Resource Development) 人力资源发展，简称HRD HRBP（Human Resource Business Partner ）人力资源服务经理。
R：HR：Human Resource 人力资源治理 从业者的总称。S：HRD：Human Resource Director人力资源总监。D：HRM：Human Resource Manager人力资源经理。
HR英文HumanResource，泛指人力资源。假如 有人说自己是HR，往往是人事专员，主管等执行层。HRD英文HumanResourceDirector，人力资源总监，是一个岗位名称。一般在企业中是人力资源部门最大的老板。
hrd是什么意思
1、HRD是指人力资源总监。HRD是英文Human Resource Director的简写。人力资源主管，也称人事主管，是指企业中协助人力资源经理处理人力资源相关事务的基层治理 人员。负责拟定人力资源规章制度、组织招聘事宜等。
2、HRD是人力资源发展（Humanresourcedevelopment）的缩写，是80年代兴起的旨在提升组织人力资源质量的治理 战术 和活动，也是正在不断发展的一个职业领域和科学。
3、HRM：是英文Human Resource Manager的缩写，指人力资源经理；HRD：是英文Human Resource Director的缩写，指人力资源总监；CHO：是英文Chief Human resources Officer的缩写，指首席人力资源官。
4、HRD：Human Resource Director人力资源总监 HRM：Human Resource Manager人力资源经理 HR（人力资源从业人员）统称为人力资源顾问，在企业一般特指人力资源专员，即人力资源从业的基层及执行层。
hrd是什么职位
HRD，是英文Human Resource Director的缩写，指人力资源总监；人力资源总监，是现代公司中最重要、最有价值的顶尖治理 职位之一，CEO的战术 伙伴、核心决策层的重要成员。人力资源是一个组织系统的动力。
人力资源总监简称HRD。HRD是指企业中协助人力资源经理处理人力资源相关事务的基层治理 人员，负责制定和实施企业的人力资源策略、规划和治理 。
HRD(Human Resource Development)是人力资源开发岗位的意思。它是一个核心的职位，负责培训和发展组织中的员工，以扶助 他们挖掘 潜力，提高能力和有效性。
HRD不是一个部门负责人，而是企业经营治理 的核心领导成员之一。HRM（人力资源经理）是人力资源部门工作的治理 者。主要负责计划、指挥 和协调机构的人事活动，确保人力资源合理利用，治理 理赔、人事策略和招聘等。
CHOHRDHRM，即首席人力资源官人力资源总监人力资源经理。
hrd是什么岗位 HRD，即Human Resource Development人力资源发展的缩写，是80年代兴起的旨在提升组织人力资源质量的治理 战术 和活动，也是正在不断发展的一个职业领域和科学。
碧海心