综合工时工作制加班怎么算
1、工作日 加班费 的计算方式：月工资÷275÷8×加班小时数×5倍。 双休日加班费的计算方式：月工资÷275÷8×加班小时数×2倍。 法定节假日 加班费的计算方式：月工资÷275÷8×加班小时数×3倍。
2、综合工时制加班费工资计算准则 是：工作日加班的按照150%发放，周末加班的按照200%发放，法定节假日加班的按照300%发放，需要情状 下可以按照法律规定的准则 ，由用人单位来进行发放。
3、假如 是季度的综合工时，可以将这三个月的准则 工时合计起来统算。一个周期内无法调休的支付加班费。假如 是年度工时，则是1667小时。以月度为周期计算的工时制度的总法定准则 工作时间为1664小时/月。
什么是综合工作时间制
法律分析：综合计算工时工作制是指因工作性质特殊 或者受季节及自然条件限制，需在一段时间内连续作业，摘 取以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的一种工时制度，如建筑、旅游等岗位。
综合工作时间制，指的是分别 以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间的工时制度。
综合计算工时工作制是指摘 用以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的工时制度。
综合计算工时工作制，是指单位以准则 工作时间为基础，以一定的期限为周期，综合计算工作时间的工时制度。实行综合计算工时工作制的岗位，需企业报经当地区县劳动保障局批准，未经批准，不能任意扩展 领域 。
综合工时工作制是什么意思
1、法律分析：综合计算工时工作制是指因工作性质特殊 或者受季节及自然条件限制，需在一段时间内连续作业，摘 取以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的一种工时制度，如建筑、旅游等岗位。
2、综合工时制是针对工作性质特殊 ，需连续作业或受季节及自然条件限制的企业的部分职工，所摘 用的以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的一种工时制度。其平均日工作时间和平均周工作时间与法定准则 工作时间基本相同。
3、准则 工作制是指一天工作8小时，每周工作5天，超过上述时间为加班。
4、综合工时制是指分别 以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定准则 工作时间基本相同。中国劳动法规定的工时制度有三种，即准则 工时制、综合工时制和不定时工时制。
5、综合计算工时工作制，是指单位以准则 工作时间为基础，以一定的期限为周期，综合计算工作时间的工时制度。实行综合计算工时工作制的岗位，需企业报经当地区县劳动保障局批准，未经批准，不能任意扩展 领域 。