大唐移动西安有编制吗
大唐移动有编制。唐移动通信设备有限公司(简称“大唐移动”)是国务院国资委所属的大型高科技央企大唐电信科技产业集团的核心企业，于2002年2月8日在北京注册成立。，北京为总部，西安、上海分设分、子公司.软件开发工程师。
现在的情状 下应该是没有差距的，内部应该会有一个绩效卡，主要看给你的绩效，所以工资差距不会太大但是编制不同，将来办理一下别的东西可能会比较麻烦。
大唐电信上市公司基本不涉及5G业务，主要都在大唐移动。大唐电信研究院旗下有中芯通讯，高鸿股份，大唐电信，信威通讯，长电科技等多个上市平台。
西安大唐移动好进。企业招人要求很简单，岗位技术达到要求，不是要求什么都懂，是针对某个岗位的专业技能。娴熟 把握 专业技能，具有一定工作体会 ，面试时谈吐顺畅 ，是可以被招聘的。
北京大唐移动值得往 吗
大唐移动为非华为项目，与中软华为不是一条业务线。还可以，大唐算是比较正规的大客户，按国家假期休，每年13薪。调薪嘛是有的，具体看个人表现，因为每个公司都是这样，是吧，呵呵。节日的话就么有什么了。
大唐移动算是国企，很稳定，在北京解决户口应该也比较给力。但是薪资待遇的不是很高，感觉发展的空间也比较小，看LZ追求什么样的生活了。
不意见 往 。有户口，待遇低，体制化，激励政策老套，产品一般，氛围焦躁，孕妇该有的假期都有，虽有背景，但个人认为前景黯淡 。
大唐移动是外包吗
1、中信科移动是外包公司。行业：外包服务，全称：中信科移动，武汉虹信技术服务有限责任公司简介烽火科技集团。武汉邮电科学研究院(WRI)烽火科技集团是中国优异 的信息通信领域产品和综合解决方案提供商。
2、大唐指大唐电信科技产业集团，而大唐电信和大唐移动是大唐集团旗下的两个子公司，同时也是大唐集团的核心企业，全称分别 为“大唐电信科技股份有限公司”和“大唐移动通信设备有限公司”。
3、大唐移动现有员工约3000名，其中研究生以上学历比例为60%，拥有占总人数45%以上的专业技术团队，汇聚了众多国内外知名的信息通信技术专家，并取得了大量专利和世界领先的科技创新成果。
4、大唐移动通信设备有限公司（以下简称“大唐移动”）是国务院国资委所属的大型高科技央企。做5G产业的同时和移动 电信 联通有协作 。它的管网有点复杂没记住，输进 不是太方便你可以百度一下。
5、不是。通过BOSS直聘查询展示 ，大唐移动办公地点有北京的上地，五道口，西安的长延堡，大雁塔，高新软件园，南昌红谷滩，银川的人民广场等。
6、公司一般般吧，外包到别的公司。工资是照常发，公积金是最低准则 。
大唐移动与高鸿股份的关系
此次高鸿股份将触角探进TD-LTE领域，为大唐移动提供基于TD-LTE无线移动通信系统的合成 通信系统的托付 开发服务，一定程度上表明其自身的技术已步进 主流。
大唐指大唐电信科技产业集团，而大唐电信和大唐移动是大唐集团旗下的两个子公司，同时也是大唐集团的核心企业，全称分别 为“大唐电信科技股份有限公司”和“大唐移动通信设备有限公司”。
亲昵 协作 的关系。一是大唐高鸿与华为是非常亲昵 的协作 伙伴，LTE-V2X之所以胜于DSRC，是因为有华为、高通、大唐高鸿这样把握 核心技术又有产业能力的企业一起来推动的，相比较而言，DSRC的产业化能力及参与企业较少。
大唐移动离职好离吗
移动公司是正规的国企，且待遇比另两家电信运营商高，招聘时应聘者很多，因此，员工只要按《劳动合同法》的规定办理离职手续，一般都能得到批准。《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以去除 劳动合同。
离职并不必须提前30天才能走。依据 劳动法规定，员工可以向雇主提出离职申请，但并没有明确规定员工必须提前30天才能离职。这个30天的规定通常是用来保护用人单位的利益，给予他们足够的时间来觅 觅 替代人选或进行工作交接。
离职的时候最好是和领导说清楚 在工作当中，我抉择 离职的原因主要是因为我感觉这个工作没有发展前途，在这工作的不开心的时候，我会离开的。
在和主管详谈之前，必须预备 好离职的足够 理由。假如 你平时的工作表现还不错，或者是公司的骨干力量，那么在谈话中主管很可能会挽留你，而你必须用得体的语言往 应对，想方设法表明你的立场，并坚持自己的初衷。
(5)、人事行政部安顿 人员到失业保险经办机构办理终止、去除 劳动关系备案手续；凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系；同时封存离职员工的公积金。