徐矿集团企业精神是什么
1、徐矿集团的企业精神是艰苦奋斗、敢为人先、争创一流。这个企业精神是在徐矿集团长期的发展历程中形成的，它体现了徐矿人的精神面貌和工作态度。首先，艰苦奋斗是徐矿集团企业精神的核心。
2、徐工的核心价值看 是：使命 探索工程科技，为全球工程建设和可继续 发展提供解决方案！愿景 成为全球信赖、具有特殊 价值发明 力的世界级企业！核心价值看 担大任行大道成大器。企业精神 精益专注创新奋斗。
3、企业精神指企业员工所具有的共同内心态度、思想境域 和理想追求。它表达着企业的精神风貌和企业的风气。
徐矿集团工龄津贴准则
1、工龄津贴准则 是基本工资工人按照工人资格定10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)工龄工资(含工龄)每年30元，随着工龄增长。
2、依据 百度律临查询得知，工龄补贴准则 如下：员工工龄工资准则 ，连续工作满一年50元/月；连续工作满二年100元/月；连续工作满三年150元/月；连续工作满四年180元/月；工作每增加一年工龄工资增加30元/月，十年封顶。
3、连续工作满一年的经理级以上治理 人员300元/月。事业单位工龄工资计算准则 ； 这次调整工龄津贴准则 的领域 是实行结构工资制度的机关、事业单位。
4、退休工龄工资规定 退休人员可领取基本工资、工龄工资、工作工资、特优津贴等。15年以下工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。
5、男职工35年，女职工30年）内积存 的、由单位资助的住房公积金贴现值计算。
6、年工龄奖1500元，每月为125元。3年工龄奖1800元，每月为150元，超过3年工龄的，按3年计算。当月出勤低于25天（含25天）则不算当月工龄奖。
请问下徐洲的朋友,徐洲矿务集团和淮北矿业哪一个好一点啊
全国一共有13个矿务局。丰城矿务局、邢台矿务局、铜川矿务局、 韩城矿务局、徐州矿务局、淮南矿务局、淮北矿务局、淄博矿务局、新汶矿务局、潞安矿务局、大同矿务局、澄合矿务局、汾西矿务局。
徐州矿业集团的产业结构优势
形成了主导产业优势突出，支柱产业增长强劲，新兴产业快速成长，产业链条合理，产业间相互依存、相互弥补 的良好结构体系。徐矿集团具有行业领先的技术优势。
国家高新技术企业”、“创新型中小企业”等资质和荣誉。在知识产权方面，徐州徐工矿业机械有限公司拥有软件著作权数量达到48个，专利信息达到1561项。此外，徐州徐工矿业机械有限公司还对外投资了3家企业，直接掌握 企业1家。
徐州，是资源富集且组合条件优越的地区，中国重要的煤炭产地、华东地区的电力基地。
不同时期辖属有所转变 ．徐州地理位置优越。徐州地处苏鲁豫皖四省交界，东临黄海，西襟中原，北依齐鲁，南屏江淮，在全国生产力布局中具有承东接西、沟通南北、双向开放、梯度 推进的特殊 区位优势。
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