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思特沃克怎么样

技术实力强：武汉思特沃克在软件开发领域拥有深厚的技术实力，公司汇聚了全球高水准的软件精英，致力于为客户提供卓著 的软件解决方案。

很好。思特沃克软件技术有限公司福利很齐备 ，五险一金都有，基数就是合同工资。有弥补 医疗保险，家人也可以享受。公积金公司交百分之12。海外项目不用加班，天天 都可以按时下班。固定14个月薪资，没有其他奖金。

关于氛围：相对轻松，相比之前争分夺秒高压高强度的工作环境，在这里几乎感觉不到什么压力，唯一的压力就是，因为是外包咨询，所以要了解的各行各业的知识，需要自己快速学习。

思特沃克一般指Thoughtworks，Thoughtworks是一家创办于1993年的全球性软件及咨询公司，致力于用科技驱动商业变革，针对全球客户数字化业务提供专业组织转型咨询、创新软件交付、用户体验设计、产品及一体化解决方案等服务。

思特沃克是外包能学到技术吗

1、如下：关于氛围：相对轻松，相比之前争分夺秒高压高强度的工作环境，在这里几乎感觉不到什么压力，唯一的压力就是，因为是外包咨询，所以要了解的各行各业的知识，需要自己快速学习。

2、思特沃克一般指Thoughtworks，Thoughtworks是一家创办于1993年的全球性软件及咨询公司，致力于用科技驱动商业变革，针对全球客户数字化业务提供专业组织转型咨询、创新软件交付、用户体验设计、产品及一体化解决方案等服务。

3、思特沃克能力学历都看重。进进 到职场之后，那么比拼的就是个人能力了，这边能力既包括了自己的工作能力，还有生活能力。工作能力的话是硬能力，这个能力是很难往 得到快速的提升。

4、很好。思特沃克软件技术有限公司福利很齐备 ，五险一金都有，基数就是合同工资。有弥补 医疗保险，家人也可以享受。公积金公司交百分之12。海外项目不用加班，天天 都可以按时下班。固定14个月薪资，没有其他奖金。

5、不好进。思特沃克软件技术（西安）有限公司，成立于2012年，位于陕西省西安市，是一家以从事软件和信息技术服务业为主的企业。进进 该公司需要通过该公司的招聘考试和面试等一系列考核，且参与 考核人员较多，所以不好进。

产品探索工作坊

产品探索工作坊从用户分析开始，进行业务愿景分析，用户流程分析，优先级排列等等。 主要目的是扶助 团队建立产品化思维，以及在交付过程中统一语言。产品探索工作坊第一个环节，扶助 产品团队明确产品愿景。

探索工作坊是否属于传销，要依据 其具体的运作模式来进行分析。假如 当事人怀疑其可能涉嫌传销的，可以向当地公安机关或工商局举报。

这个课程上课不让拍照不给课本不让对外讲上过什么内容，其实就是怕你留证据，这也是为什么很多人即使认为是精神传销报警也拿他们没方法 ，机构的手段和提防 意识妥妥的。《探索工作坊》就是启程的定点。

思特沃克(ThoughtWorks)怎么样?

思特沃克 是一家以「技术卓著 」而闻名 全球的软件及咨询公司，目前在全球十四个国家成立办公室， 拥有超过 7，000 位行业精英，通过全球资源共享和人才交流服务全球高端客户。

技术实力强：武汉思特沃克在软件开发领域拥有深厚的技术实力，公司汇聚了全球高水准的软件精英，致力于为客户提供卓著 的软件解决方案。

很好。思特沃克软件技术有限公司福利很齐备 ，五险一金都有，基数就是合同工资。有弥补 医疗保险，家人也可以享受。公积金公司交百分之12。海外项目不用加班，天天 都可以按时下班。固定14个月薪资，没有其他奖金。

ThoughtWorks（思特沃克）于1993年由罗伊（Roy）创办于美国，2017年，思特沃克所有者罗伊将公司出售给了位于英国伦敦的私募股权公司Apax基金。