广利核为什么离职率那么高？
离职率高原因是广利核作为一家新能源企业，面临着技术创新的不断挑战和市场竞争的压力，同时还要面对政策法规变化的影响。
在这样的背景下，广利核需要不断提升自身的核心竞争力，吸引和留住人才，而这需要企业付出更多的时间和金钱成本。
如果广利核不能充分挖掘员工的潜力和满足他们的职业发展需求，那么员工会越来越难以保持对企业的忠诚度，从而产生高离职率的问题。
因此，广利核需要结合自身的企业文化和发展战略，加强人才培养和管理，提升员工的职业发展空间和薪酬待遇，增强员工的认同感和归属感。
只有这样，才能有效缓解高离职率的问题，稳定企业发展。
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