微软是如何招聘的:经济危机中反计划逆势扩招
微软治理 层期看 在2010年增加员工数量，在新一轮的人才招聘中，微软计划将员工增加比例掌握 在10%左右，并且将只考虑增加长期员工而不考虑暂时 员工。
很多企业都需要IT技术人才，所以学IT技术是很有前景的，这跟学历无关，把握 好技术的情状 下，就业基本上不会有什么问题，薪资8000、9000起步，万元起步也是有可能的，就看自己能力是不是过硬，体会 是不是足够丰盛 了。
一，Tech星球4月18日消息，据新熵报道，近日，某接近B站的匿名人士表达 ，B站直播业务部门计划裁员，名单已初步拟好，待上海地区恢复正常后进行裁员约谈，本次裁员将会波及整个直播部门。
往 微软应聘需要什么条件?
1、不是。微软招聘不只要985学历。微软非常重视候选人的技术能力和实际工作体会 。关注应聘者在相关领域的专业知识和技能，在项目中的表现和成就。
2、计算机认为有前景的简历，HR才给应聘者一个电话应答的机会。\x0d\x0a\x0d\x0a两轮筛选出的胜利者能收到一张来往华盛顿州雷蒙德的微软总部的机票。
3、一般来说，招聘的常用捷径有：熟人推举 （企业员工和现有关系推举 ）和毛遂自荐。这些方法的好处是成本低、速度快。熟人推举 还可以扶助 企业找到那些在本单位表现优异 、因而并不出现在人才市场上的“潜在”人才。
应聘微软需要具备些什么?
1、不是。微软招聘不只要985学历。微软非常重视候选人的技术能力和实际工作体会 。关注应聘者在相关领域的专业知识和技能，在项目中的表现和成就。
2、计算机认为有前景的简历，HR才给应聘者一个电话应答的机会。\x0d\x0a\x0d\x0a两轮筛选出的胜利者能收到一张来往华盛顿州雷蒙德的微软总部的机票。
3、进微软需要本科及以上学历。本科及以上学历，计算机及其他相关专业，有相关工作体会 也可，微软现在有两种进进 方式是比较大众的，MS现在不直接，或者很少通过公开招聘的方式录取员工。
4、创新和适应能力：微软是一家科技公司，面临不断转变 的技术和市场环境。拥有较高的智力和学习能力的应聘者更可能具备创新能力和适应能力，能够迅速学习和适应新的技术和挑战。