龙元建设重组后原班人马怎么办？

龙源建设结构调整后，原班人马怎么办？

龙源建设重组后，原班人马可能面临其他布局。一方面，企业可能保持核心团队，继续利用他们的专业知识和经验，在新的组织架构下承担更重要的责任。

同时，一些员工可能被重新分配到其他部门或项目中，以充分发挥他们的能力和潜力。公司还可以提供培训和发展机会，帮助现有半人马适应新的工作环境和角色要求。总之，公司将尽力保存和发展原班人马，帮助他们为公司的发展作出更大的贡献。