招聘网站上有哪些？
智联招聘:智连招聘是中国领先的在线招聘平台之一，提供全面的招聘和求职服务。前程无忧:前程无忧是中国最大的招聘网站之一，为企业和求职者提供全面的招聘和求职服务。
网络:3至10年的工作环境 资深互联网从业者，提供工作机会的招聘网站.拉格内特专注于降低企业短售，同时为求职者提供更人性化和专业化的服务 寻找好人才的时间和成本。
延迟招聘延迟招聘与传统招聘网站相比，工作信息较多，也是应聘者的选择。 空间也很大。延时招聘有校园招聘、城市站、高级岗位等针对性强的格局，用户可依据 板根据需要进行相应的操作。
招聘好的平台有拉考招聘、赶集网、58同城、延时招聘、猎聘网。
广告公司的招聘要求具体有哪些？
1.广告公司的招聘岗位，对于广告策划、营销、广告传播相关专业，需要专业学历或以上专业，对应聘广告行业应有所体会。 紫雨先及格。
2.例如， 如果公司正在招聘互联网营销人员，那么必须具备一定的数字营销知识和相关技能。 ，和把握 有一些基本的软件和工具。除了基本技能外，这些条件还可以包括教学。 和工作体 访问。
3.广告公司的招聘壁垒也很高。首先应该有一定的专业性，然后对本人的性质也有要求。
4.招聘广告通常具有以下因素：职位名称:明确招聘的职位名称，使求职者能够快速了解有关此职位的基本信息。公司简介:简要介绍公司的背景、规模、发展历程等，让求职者了解公司的基本情况 访问。
5.心满意足 答艺艺5级2009-06-10我是干广告，罗 广告公司首先要保证你的软件技术。PS什么的，至少要熟练。 四个软件操作。我做平面。在广告公司，通常编创意，去创意和美丽的广告效果。 吸引顾客的目光。
6.广告公司的招聘主要看你的能力和体会。 ，不太关心你的学历。如果 如果你是志愿文案和策划，文章的功不可没一定要硬，平时要多看一些广告和策划案，多看多探索。 总结很多。
招聘会招聘海报--招聘如何拉人用
1、招聘岗位，以及相关要求，通常以表格的形式制作。不要用招聘职位和要求等字字列出简单的文字，不透露要点。
2.下一栏可以填写补充 条款，最后写上招聘的联系方式和人员信息，字号稍大一点，要适当体现。之后的价值。 也就是说，招聘广告的排版 ，色彩必须协调。 的字号也要调和好，简洁明了，突出重点。
3.招聘广告如何向谁发送能吸引人的信息，关于自己的目的， 有一点必须明确。 中选择所需的构件。
公司招聘缩写(模板)
1.船公司自我介绍__有限公司成立于__年_月__日，隶属于民营企业，至今__公司是行业的领先者，年营业额达___元，公司员工...企业文化等都要写清楚招聘启事。 的条目。
2.招聘形式框架如下：现xx服装有限公司因发展需要招收缝纫操作工300人，具体要求及福利待遇如下：16周岁以上，40周岁以下(特殊 情景例外)，有有效身份证件，女性优先，身体健康无疾者均可报名。
3.招聘框架包括：Xxx有限公司成立于20xx年xx月xx日，由x投资有限公司和x株式会社共同出资成立。
4.告诉您有关公司招聘启事形式的资料，请暂且看一下。 有你的照顾。 访问。公司招聘启事形式1中国__电力物资集团有限公司是中国_集团公司全资子公司，注册资本12亿元。
如何创建招聘广告模板？招聘广告怎么写
1.招聘启事格式模板[一]招聘启事一般要简单明了，直接明了。 要求，常用的招聘相关文档如下：主题:xx有限公司责任公司招聘启事招聘要求:xx有限公司责任公司招聘:详细 内容必须具体写明所聘用的人员等具体事务。
2.16周岁以上，40周岁以下(特殊 情景例外)，有有效身份证件，女性优先，身体健康无疾者均可报名。无薪工作经历者(20岁以下)在公司担任培训15天后工作，培训期间免费食宿，并补助教育津贴。
3.招聘启事一般有表格框架，其核心内容主要是招聘岗位、职务职务、工资待遇、联系方式等填写完整 以后发布就可以了。招聘职位，招聘职位要说清楚。 访问。最好在职位名称中具体说明，以便知道该职位的可能性。 方向。
4.招聘模板的文本信息说明 通常，招聘职位的简要说明职位的不同优势支持渠道的说明如何制造联系信息 公司招聘广告？有三种方法。一、制造 招聘海报，通过事工传播正确 访问。