公司招聘的渠道有哪些？
如今，互联网人才的天下，又到了每年金三银四季，企业用人高峰期及人才离职频出。今天，我们和大家分享一下互联网企业技术人才招聘实用渠道具体有哪些。
互联网技术人才招聘
1.综合频道(前程无忧，延迟招聘，猎聘网)
(1)前程无忧是国内最在国外上市的招聘企业，其招聘效果好，尤其在南方发展更好，是一个有不愁说法的综合招聘网站。
(2)智联招聘是第二家在招聘行业上市的企业，也是最早进行招聘的互联网企业之一，但有北智联认为，智联从北方发展得比南方好。
(3)猎聘网作为后起之秀，初期是猎头开始的，目前也是行业排名前三的综合招聘网站。
综合招聘网站
2.专业性网站(拉英、内推网、100OFFER、朱伯通、E城招聘)
(1)拉考网是一家专业的互联网技术人才招聘网站，是目前前程无忧收购的互联网领域垂直度高的专业网站。
(2)人人网也是专业的互联网技术人才招聘平台，也是互联网领域人才直入网站。
(3)100OFFER是专业的互联网人才拍卖网站，主要提供互联网技术、产品、设计、数据等职位。
(4)周伯通作为后起之秀，目前在互联网人才招聘领域风生水起，主要以APP招聘为主。
(5)E盛招聘是一个以互联网为起点的综合平台，主要以大数据为核心，提供各类人才。
招聘技术人员
三、社交和移动领域及其互联网人才招聘
(1)老板直聘(移动领域)
(2)回会app(移动区)
(3)脉脉app(移动区域)
(4)街道网(社会领域)
(5)和方网招聘(社交领域)
以上是我个人日常工作中总结的互联网企业人才招聘的渠道，当然不包括猎头渠道。希望对部分新手小白有所帮助，同时也感谢各位为评论提供了更好、更有效的渠道。
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