为什么中材科技辞职率这么高？
中材科技是我国从事水泥建材领域机械设备和工程服务的大型企业之一。辞职率高的主要原因如下：
1. 行业性质：水泥建材行业对硬件、工程、服务能力要求高，人才灵巧性差。随着行业的进一步发展，一些年轻人可能会选择更具创新性和发展潜力的行业和企业。
2. 员工福利：中国科技员工福利待遇相对较低，如客户经理、工程师、技术人员等岗位工资水平较浅，部分员工可选择福利待遇较好的企业。
3. 招聘策略：一些中材科技岗位需要较高的专业技能和经验要求，而企业的招聘习惯相对稳定，新兴技术或创新技术未能及时发展，导致企业人才短缺 注入新血会导致员工流失。
4. 治理模式：与年轻员工相比，世代相传的治理模式更加僵化，主要是刚性治理，治理模式短缺 变革和创新会增加员工的工作压力和负担，从而影响员工的工作热情和满意度。
这些原因不一定是全部原因，但这些因素可能会影响中材科技的员工流动性。
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