新媒体制播工程师15K-20K1、负责新媒体网络制作播出方案设计、设备选型、设备测试，负责现场音视频对接、推流、监看等实施工作，负责节目制播新媒体技术保障；2、负责现场简单网络环境实施、网络配置、调优等网络支持工作；3、负责远程协助对接现有直播平台，完成远程保障；
央视的用工形式有哪几种？
台聘”、“企聘”、“部聘”、“组聘”:
1990年代开始，中央电视台一些部门开始在社会公开招聘人才，有了“部聘”——部门聘用、“组聘”——节目组聘用等说法。
2003年，央视大规模人事改革，建立劳务派遣制度。根据央视官方发布的信息，截至2003年5月底，央视编外人员达7142人，占全台人数的74％，是编制内“台聘”职工的2．85倍。经过改革，到2004年6月，央视共清退1654名不适宜留用的临时人员。到2004年年底，共有5000余人与中视汇才文化有限公司签约，并以劳务派遣的方式进入央视工作。从此，没有了“部聘”、“组聘”说法，央视只有两种人：”台聘”、“企聘”。“企聘”人员与央视形成劳务关系，医疗保险、公积金等社会保障由劳务派遣公司负责，工资报酬从节目经费中列支。
央视新媒体招聘待遇？
新媒体制播工程师15K-20K
1、负责新媒体网络制作播出方案设计、设备选型、设备测试，负责现场音视频对接、推流、监看等实施工作，负责节目制播新媒体技术保障；
2、负责现场简单网络环境实施、网络配置、调优等网络支持工作；
3、负责远程协助对接现有直播平台，完成远程保障；
0