2018中国移动招聘要求有哪些？江苏移动对残疾人有什么优惠吗？
2018中国移动招聘要求有分基本要求和岗位要求：1、2018应届毕业生，全日制本科级以上学历，其中广东、山西，江苏，湖北这几个省招聘；2、对应岗位的相关专业，具体可以查看各职位说明；3、要求在2016年8月1日至2017年7月31日间取得国外院校颁发的毕业证书、学位证书和教育部开具的留学回国人员学历学位认证书；4、中国移动校园招聘流程：网申、简历筛选、笔试、面试、体检及录用等环节，江苏移动对残疾人有什么优惠吗？
2018中国移动招聘要求有哪些？
2018中国移动招聘要求有分基本要求和岗位要求：
1、2018应届毕业生，全日制本科级以上学历，其中广东、山西，江苏，湖北这几个省招聘(不含专科、专升本、成人高考及省筹研究生)；
2、对应岗位的相关专业，具体可以查看各职位说明；
3、要求在2016年8月1日至2017年7月31日间取得国外院校颁发的毕业证书、学位证书和教育部开具的留学回国人员学历学位认证书(证书在国家教育部留学服务中心国外学历学位认证系统中可查询)；
4、中国移动校园招聘流程：网申、简历筛选、笔试、面试、体检及录用等环节。
江苏移动对残疾人有什么优惠吗？
江苏移动为残疾人提供了一系列优惠政策。首先，残疾人可以享受手机话费的减免，根据残疾程度不同，可以获得不同程度的优惠。
其次，江苏移动还为残疾人提供了免费的上门服务，包括手机维修、换卡等。此外，江苏移动还为残疾人提供了专属的增值服务，如语音导航、语音输入等，方便残疾人的使用。所以，江苏移动致力于为残疾人提供更便利、优惠的通信服务，让残疾人能够更好地享受移动通信的便利。
中国移动社会招聘和校园招聘的区别？
中国移动社会招聘和校园招聘的区别如下：
1、企业的对待的态度不同
企业去校园招聘，都会尽量安排统一培训，有的企业是在毕业之后，具体公司要求不同。所以对于会计实习生，公司一般是看重个人的沟通表达能力、灵活应变能力、学习能力等。
而对于社会招聘就要求条件比较多，除了上述的个人素质要求外，也要求有工作经验，一入职通过短期的入职培训，就能快速上手。因为入职后要花费很长的时间来学习基础类的知识技能，这对企业来说很不划算。
2、薪资待遇不同
对于校园招聘的培养，企业都会单独制定培养方案，会特别打造一条晋升通道。企业会在不同的时间节点安排不同的培训学习，以便这些大学生在入职之后能够同步学习、共同进步，是一种互相协作，也是互相竞争。所以底薪、调薪等都有具体的时间段和考察标准，相较于社会招聘人士会更宽容。