惠阳联想电子工厂正式工最新招聘？联想招聘为什么跟第三方签合同？

联想正式工招聘情况解析薪资：底薪1950+全勤100+加班费+夜班补贴20元/晚 +岗位津贴+绩效195-360+奖金+其他补贴， 综合工资在5000-6000元补充：本月入职额外奖励500元，7月5日发薪在职全额发放吃：不需要自己出钱，直接刷卡，在食堂吃，也不从工资里面扣住：正式工全部住在联想家园，工厂对面，步行5分钟，每个？补贴20元的水电费优势：全部坐岗，好的岗位优先安排正式工管理人性化，可换岗位，这是长期工必定优待稳定性：保证工时充足，有加班费赚，优先安排，福利：年终奖，高温补贴，水电补贴，节假日礼品购物卡，年度旅游，生日礼物等福利，联想招聘为什么跟第三方签合同？

1. 惠阳联想电子工厂正式工最新招聘？
2. 联想招聘为什么跟第三方签合同？

惠阳联想电子工厂正式工最新招聘？

联想正式工招聘情况解析

薪资：底薪1950+全勤100+加班费（1.5倍2倍3倍）+夜班补贴20元/晚 +岗位津贴+绩效195-360+奖金+其他补贴， 综合工资在5000-6000元

补充：本月入职额外奖励500元，7月5日发薪在职全额发放

吃：不需要自己出钱，直接刷卡，在食堂吃，也不从工资里面扣

住：正式工全部住在联想家园，工厂对面，步行5分钟，每个？补贴20元的水电费

优势：

全部坐岗，好的岗位优先安排正式工

管理人性化，可换岗位，这是长期工必定优待

稳定性：保证工时充足，有加班费赚，优先安排。

福利：年终奖，高温补贴，水电补贴，节假日礼品购物卡，年度旅游，生日礼物等福利（小时工不可能享有）。

联想招聘为什么跟第三方签合同？

这样就是外包，而公司聘外包的原因有三点

1、只是目前编制紧缺，日后表现良好有机会转正式工可以考虑，看老板是否能给出这方面的承诺，参考是否有相关先例的老员工；

2、一些因为工作条件不好、待遇低等造成员工流动性大，而且永远没机会转正式工的岗位价值不大。

3、随时开除问题：通常正式工没犯什么大错不会随便开除，因为手续繁琐，会牵涉赔偿问题。劳务工被发现混日子的只要退回劳务公司就可以，对用工单位非常方便。表现出色，老板也会惜才，就怕因为学历门槛之类无法转正。