2024届南瑞集团校园招聘步骤？国家电网南瑞集团是国企吗？
2024届南瑞集团校园招聘步骤？1、确定用人的需求人力资源应该与用人部门沟通， 了解到招聘岗位的情况，岗位职责和认知资格等，协助用人部门填写人才需求表，根据用人部门需求定制招聘计划，内容有：大学生储备年度需求计划、需求专业、需求人数等数据，2、选择学校为了提高招聘质量，节约时间，因此在招聘前先确定学校，人力资源部和用人部门应该结合专业需求和市场情况，确定哪些学校是招聘的重点，然后联系校方负责人，获得他们的支持，选择学校注意两点，一个是学校知名度，某个专业、领域的知名度处于中上游，另一个是历年的招聘数据，学校的产出率和公司贡献等，3、造势并发布招
2024届南瑞集团校园招聘步骤？
1、确定用人的需求
人力资源应该与用人部门沟通， 了解到招聘岗位的情况，岗位职责和认知资格等，协助用人部门填写人才需求表。根据用人部门需求定制招聘计划，内容有：大学生储备年度需求计划、需求专业、需求人数等数据。
2、选择学校
为了提高招聘质量，节约时间，因此在招聘前先确定学校。人力资源部和用人部门应该结合专业需求和市场情况，确定哪些学校是招聘的重点，然后联系校方负责人，获得他们的支持。
选择学校注意两点，一个是学校知名度，某个专业、领域的知名度处于中上游。另一个是历年的招聘数据，学校的产出率和公司贡献等。
3、造势并发布招聘信息
主要方式是宣讲会，是企业对外宣传的途径，能够让毕业生提前了解企业的文化和产品。宣讲的时候选择职位较高的人，至少是管理层人员，这样会让他们感到重视，内容包含薪酬，工作职责，企业文化和价值观等，这个人一定要口才要好，有技巧，否则别人听不进去，宣讲会算是白忙活了。
4、接受筛选简历
用人部门先对候选人的硬性指标要求对简历进行筛选，对于这些毕业生来说，考察其专业水平和其他的综合能力为主。
5、面试和录用
决定是否被录用的重要环节，人多情况下，可采用“无领导小组讨论模式”，这种方式比较快捷，还可增加一些情景模拟之类的测评。面试后，当天就需要找出合格人员名单，尽量在次日中午前通知到位。未被录取可发短信委婉告知。
招聘准备工作
1、院校联系
与学校相关院系就业指导中心电话联系，确认我司招聘意向及计划招聘宣讲时间等。同时将公司介绍、招聘岗位、职责要求、招聘流程等发给学校就业指导中心，跟进学校及时在学校或院系网站进行发布。
2、高校拜访
与目标高校就业指导中心的老师进行交流沟通，以下内容需沟通确定：沟通并确定最佳宣传方式，某些学校不同意张贴海报，所以需要提前沟通清楚。
确定宣讲会的地点（需实地查看）、时间、学校对接人员姓名及联系方式。宣讲会地点原则上安排在学校或院系的礼堂、大型阶梯教室、会议室，会场要求音响设施齐全，硬件条件好为宜；如允许张贴海报，以张贴在学校宣传栏、饭堂为主。
3、校园宣传
校园网站：在校园宣讲会前一周委托目标院校在校园网站发布我司招聘岗位和宣讲会信息
国家电网南瑞集团是国企吗？
是
南瑞集团有限公司（国网电力科学研究院有限公司）是国家电网有限公司直属科研产业单位，是我国能源电力及工业控制领域优秀的IT企业，是国际知名的智能成套装备及整体解决方案提供商。南瑞集团总部位于江苏南京，资产总额超700亿元，员工15000余人，在南京、北京、上海等20多个地区建有研发和产业基地，拥有500多种具有自主知识产权的高新技术产品，产品和服务覆盖全国各地及100多个国家和地区。南瑞集团致力于成为国际领先的能源互联网产业集团，全力支撑以新能源为主体的新型电力系统建设，助力“碳达峰、碳中和”目标实现，为国家电网有限公司加快建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业贡献南瑞智慧和南瑞力量。
南瑞集团是国企，南瑞集团又名国网电力科学研究院，是国家电网下属全资子公司，南瑞集团控股的国电南瑞科技股份有限公司，是上市公司。南瑞集团下设三十余个产业公司，分布在南京、北京、上海、武汉、天津、合肥等二十多个地区，形成了电网自动化及工业控制、信息通信及现代服务业、继电保护及柔性输电、发电及水利环保、智能化电气设备、非晶变及节能服务、电线电缆七个优势明显、主营业务突出的产业群，拥有30余条产品线、140余条子产品线、500多种具有自主知识产权的高新技术产品。