37打工网免费找工作靠谱吗？靠谱的招聘软件有哪些？
现在很多工作都是在网上寻找的了，基本很少直接去实体店找了，因为这样很难找到合适，也比较累！现在工作都是直接挂在网上招聘的了！需要工作直接打电话联系就可以了！如果是招聘平台就有前程无忧、智联、58等等，垂直招聘的话，有拉勾、猎聘、应届生，；如果是招聘系统的话，大型企业适用的有北森等，中小型企业，有拉勾、moka，注重成本的话可以试试行云HR，被称为“金三银四”的春季历来作为求职的高峰期，不仅是应届生的春招黄金期，也是很多人选择换工作的时间节点，而今年在疫情的影响之下，面对大批企业缩招、无法复工等现实问题，不少人的求职计划都受到了影响，招聘需求猛增！
37打工网免费找工作靠谱吗？
在互联网发达的中国。虽说各方面都做的很好。唯独网上找工作还真是不靠谱。因为我们周围就有很多人都被骗过。因此互联网时代。中国的发展已经很超前。偏偏找工作问题一大堆。有些人直到接管送到工作岗位上。才知道被骗了，所以我希望有关部门能够在这一领域多一些关注。加大监管力度。让网上找工作不再是。谈之变色！
靠谱！现在很多工作都是在网上寻找的了，基本很少直接去实体店找了，因为这样很难找到合适，也比较累！
现在工作都是直接挂在网上招聘的了！需要工作直接打电话联系就可以了！这样简单又方便，所以网上找工作直接去那种靠谱的网站找工作就可以了
是正规的，有自己的官网，抖音粉丝都好几万，就是去的时候一定要问清楚各项问题，让经纪人给你解答明白，包括返费的工期，请假旷工等。这样就不会存在说骗人的问题。
每天都会发布招聘信息，真实可靠的，你要是想来上班首先要确认好工资待遇，和上班时间，这些都是需要问清楚的。我同学就是从他们网上注册报名，就进厂了，现在还在上班 而且还谈了个妹子
个人建议：如果遇到收费的或者工资不结算清的请到有关部门投诉
我觉得上网找工作靠不靠谱还要看自己的把握，要实事求是的原则，不要被高薪招聘蒙蔽了双眼，要靠自己去分辨，去辨别，所以，就是面试让你交押金的或者是没工作的时候就跟你承诺什么什么的，还是要留心，找工作的时候，一定要把细节的事情问清楚，不要人家说什么是什么，盲目的相信别人，要有自己的主观想法
37打工网免费找工作有靠谱的也有不靠谱的。因为网上的东西有些是看不见的，但是在网上找工作可以到正规的免费网的平台找工作，因为正规的平台可靠些，有些正规的大厂和大公司在网上招聘也都是靠谱的，可以放心去找，或是在免费网找到的工作可以去线下的公司看，或是打电话询问清楚。
靠谱的招聘软件有哪些？
如果是招聘平台就有前程无忧、智联、58等等。垂直招聘的话，有拉勾、猎聘、应届生。；如果是招聘系统的话，大型企业适用的有北森等，中小型企业，有拉勾、moka，注重成本的话可以试试行云HR。
被称为“金三银四”的春季历来作为求职的高峰期，不仅是应届生的春招黄金期，也是很多人选择换工作的时间节点，而今年在疫情的影响之下，面对大批企业缩招、无法复工等现实问题，不少人的求职计划都受到了影响。
招聘需求猛增！874 万毕业生求职难
据公开数据显示，2020 届全国普通高校毕业生规模预计将达到 874 万人，同比增加 40 万。七麦研究院发现，以 BOSS直聘、智联招聘等为代表的的招聘类产品在近期的榜单排名变化和预估下载量表现上都不约而同的出现了上升的趋势，可见，随着求职人数的上升，招聘行业的整体需求也在稳定增长。
此次七麦研究院选取了 App Store 中的商务、生活、工具榜（免费）各 Top100 的共计 300 款产品，筛选出共计 20 款与招聘相关的产品。可以看出，以 BOSS直聘、智联招聘等为代表的的招聘类产品在近期的榜单排名中均表现较为突出。
可以看出，在这些产品中既有 58同城、赶集网等为代表的综合服务平台，也有 BOSS直聘、拉勾招聘等以招聘业务为核心功能的产品，还有脉脉、看准等与职场生活相关的社交平台，不同产品根据自身功能与受众人群的不同，在各自领域发挥着自己的功能。
增设社区、学生标签，App 拓边不断
近些年随着产品的不断迭代，各产品之间的界限也逐渐模糊，智联招聘增设热门话题、求职帮社区等具有社交属性的入口，拉勾招聘增设用视频的形式探秘各个公司，BOSS直聘也在去年年底为用户新增了学生身份，并且可以选择全职、实习、和兼职等不同需求，让学生用户找工作更方便，这也与一向以学生群体为主要用户的实习僧形成了一定的竞争关系。
此外，不少非招聘领域的产品也开始在拓展产品业务线时增设招聘一类的功能，二手交易平台闲鱼就在春招季的这段时间频繁向用户推送“送你 offer”的消息，并根据最近的疫情现状上线了“宅在家中找工作”的专题活动，包含简历诊断、面试辅导、职业规划等多项服务。
而在闲鱼中搜索“招聘”也会出现大量的招聘链接，但与专业的招聘平台相比，闲鱼在招聘连接中并没有规范的职位描述及招聘条件等，均需要用户与对方取得联系后再进行沟通，这种求职方式则会在筛选与沟通上都需要花费较多的时间成本。