58同城招聘官网靠谱吗？58同城招聘专员是什么？
除了58同城和赶集之外，招聘类的网站还有：智联招聘、前程无忧、应届生求职、猎聘网、中华英才网、海投网、51job、酷方网、大街网等，网络招聘，也被称为电子招聘，是指通过技术手段的运用，帮助企业人事经理完成招聘的过程，即企业通过公司自己的网站、第三方招聘网站等机构，使用简历数据库或搜索引擎等工具来完成招聘过程。
58同城招聘官网靠谱吗？
个人感觉58同城上的一些招聘信息都是一些是中介公司发布的信息， 个人对这种类型的信息是不太感兴趣的，因为它里面牵扯了很多的隐藏费用或者是套路，当然还有一些是个人发布的 一些用人信息， 他会直接留下招工单位的电话，你可以自己去联系，这种还是比较靠谱的
有些靠谱有些不靠谱。
1、一般情况下都是真实的，但也难免会有不法分子注册虚假信息，需要自己对信息尽享仔细甄别，然后通过电话等联系方式进行确认。
2、58同城是提供用户免费发布信息的平台，我们有专门的工作人员，每天都在努力审核全国用户发布的海量信息，建议您选择已经通过营业执照认证的公司。用人单位招聘时，如果收取求职者任何形式的报名费、培训费、押金等，均为骗子公司。
3、个人在求职过程，多方面、多渠道详细了解公司情况及背景，看看公司是否正规，业务是否合法，单位是否拥有合法的营业执照和经营许可证，是否有投诉、不良记录等。
4、主要还要看自己辨别，提高防骗能力，学会保护自己。
58同城招聘专员是什么？
58同城是中国的一家综合性在线分类信息平台，招聘专员是在该平台上负责进行招聘相关工作的人员。以下是招聘专员的一般岗位职责和日常工作：
岗位职责：
1. 招聘需求分析：与招聘负责人或部门负责人合作，了解职位需求和招聘计划，进行岗位分析，明确招聘需求。
2. 岗位发布与推广：编写并发布招聘信息，通过58同城等招聘渠道进行推广，吸引合适的候选人。
3. 筛选简历与初步面试：根据职位要求和简历筛选标准，对收到的简历进行筛选，并与候选人沟通并安排初步面试。
4. 招聘流程管理：负责招聘流程中的进程管理，如面试安排，面试结果的反馈与跟进，与候选人和相关部门进行沟通与协调等。
5. 候选人咨询与引导：与候选人进行有效沟通，解答其关于职位和招聘流程的问题，提供必要的咨询和引导。
6. 招聘数据统计与分析：对招聘流程和结果进行数据统计和分析，提供招聘统计报告和建议。
日常工作：
1. 跟进招聘需求：与招聘负责人或部门负责人保持沟通，及时了解新的招聘需求，与招聘团队协作，确保招聘进度。
2. 招聘渠道维护：与不同的招聘渠道合作，维护并获取可靠的招聘渠道，定期评估和优化招聘渠道的效果。
3. 招聘广告撰写：根据职位需求，撰写吸引人的招聘广告，确保招聘信息的准确性和完整性。
4. 招聘活动组织：根据需要组织和参与招聘活动，如招聘会、校园招聘等。
5. 沟通协调：与候选人、招聘渠道、相关部门之间的沟通与协调，促进招聘流程的顺利进行。
招聘专员需要具备良好的沟通能力、人际关系技巧和组织协调能力，以及一定的人力资源相关知识和招聘经验。此外，熟悉招聘工具和网络招聘平台使用也是必要的。具体工作职责和日常工作可能会因公司规模和岗位要求的不同而有所差异。
除了58同城，还有哪些招聘网站？
除了58同城和赶集之外，招聘类的网站还有：智联招聘、前程无忧、应届生求职、猎聘网、中华英才网、海投网、51job、酷方网、大街网等。网络招聘，也被称为电子招聘，是指通过技术手段的运用，帮助企业人事经理完成招聘的过程。即企业通过公司自己的网站、第三方招聘网站等机构，使用简历数据库或搜索引擎等工具来完成招聘过程。
归途云