人才招聘都有哪些渠道?现在什么事情都可分为线上线下的,招聘也不例外,首先说说线上的招聘,1、专业招聘网站招聘,如前程无忧、BOSS直聘等,这类招聘网站主要针对普通白领、中基层管理人员,可以通过交费组织一段时间或开展常年招聘,2、生活门户网站,这类网站都有招聘求职模块,不过这类招聘主要以一线员工的招聘为主,3、大中专学校官网招聘,每年毕业季,各高校官网中的校图就业网都会发布招聘信息帮助大学生就业,这类招聘如果和线下校园招聘相结合,效果更好,4、公司官网招聘,规模较大,有一定影响力的企业可以通过自己的官网直接发布招聘信息,组织招聘,5、行业协会、专
人才招聘都有哪些渠道?
现在什么事情都可分为线上线下的,招聘也不例外。
首先说说线上的招聘。1、专业招聘网站招聘。如前程无忧、BOSS直聘等。这类招聘网站主要针对普通白领、中基层管理人员。可以通过交费组织一段时间或开展常年招聘。2、生活门户网站。这类网站都有招聘求职模块。不过这类招聘主要以一线员工的招聘为主。3、大中专学校官网招聘。每年毕业季,各高校官网中的校图就业网都会发布招聘信息帮助大学生就业,这类招聘如果和线下校园招聘相结合,效果更好。4、公司官网招聘。规模较大,有一定影响力的企业可以通过自己的官网直接发布招聘信息,组织招聘。5、行业协会、专业杂志等专业网站、期刊发布招聘信息。这类招聘主要针对专业技术人员。6、微信圈、QQ群招聘。既可以在自已参加的专业微信群、QQ群发布信息,也可以直接在自己的微信、QQ朋友圈里为单位鼓与吹,希望亲戚朋友、业内同仁为自己推荐或者直接毛遂自荐。
再说说线下的招聘渠道。1、人才市场招聘。本地人才市场、劳动力市场长期值守。对蓝领员工的招聘效果较好。2、校园招聘。其中既包括有实力的公司每年下半年直接去高校组织专场招聘,也可以参加由高校组织的综合招聘会。这类招聘面对应届毕业生,以人才储备为目的。3、各级政府主管部门、人力资源公司组织的人才招聘会。这类招聘会招聘的人员层次可根据招聘会确定。不足之处是时间地点都是确定的,过了这个村就没有那个店。4、人流较大地点摆摊设点。面对愈演愈烈的蓝领工人招聘难,有些企业主动走出来,去火车站、汽车站,商场、社区广场,或者在厂区门口张贴广告,摆摊设点招聘。5、内部员工推荐。特别是劳动密集型企业常常鼓励老员工以老带新,完成企业招聘工作。6、高端人才外猎聘。通过报纸、电视等媒体和公司官网等渠道发布高端人才招聘信息,这既是人才招聘,又是公司形象的宣传。7、借助外脑等委托招聘。它招聘的岗位两极分化。或者和猎头公司合作招聘高级人才。或者委托人力资源公司开展一线操作员工的招聘。这其中有些人员直接以劳务派遣的形式交给劳务公司的管理,严格的说,这已不是自家员工的招聘了。
拟招聘什么意思?
“拟招聘”,就是“初步决定招聘”的意思,表示招聘计划可能随情况产生一定变动。
1、招聘计划是人力资源部门根据用人部门的增员申请,结合企业的人力资源规划和职务描述书,明确一定时期内需招聘的职位、人员数量、资质要求等因素,并制定具体的招聘活动的执行方案。人才招聘要内部培养和人才引进相结合。
2、通过定期或不定期地招聘录用组织所需要的各类人才,为组织人力资源系统充实新生力量,实现企业内部人力资源的合理配置,为企业扩大生产规模和调整生产结构提供人力资源的可靠保证,同时弥补人力资源的不足。避免人员招聘中的盲目性和随意性。扩展资料:招聘计划一般包括以下内容:1、人员需求清单,包括招聘的职务名称、人数、任职资格要求等内容。2、招聘信息发布的时间和渠道。
3、招聘小组人选,包括小组人员姓名、职务、各自的职责。
4、应聘者的考核方案,包括考核的场所、大体时间、题目设计者姓名等。
5、招聘的截止日期。
6、新员工的上岗时间。
7、费用招聘预算,包括资料费、广告费、人才交流会费用等。
8、招聘工作时间表,尽可能详细,以便于他人配合。
9、招聘广告样稿。
国企都怎么招聘?
国企现有的招聘方式主要有三种:
一、校园招聘:
这是现在国企的主要招聘,一般招聘对象为当期的应届大学毕业生,学历要求不一定,比如国家电网甘肃电力公司只招收全日制二本及以上的学历,有些国网公司则学历要求为大专及以上。这种招聘进入国企的一般都是正式员工,福利待遇较好;
二、社会招聘:
这也是国企招聘的一种主要形式,细分为社会招聘和内部招聘两种,一般招录管理和技术管理岗,专业要求较高,要求又相应的工作经验和资格证书。这周招聘方式进入国企的也是正式员工,福利待遇好;
三、第三方劳务派遣:
常见于铁路系统,是有第三方劳务公司负责招聘,派遣到指定单位工作的招聘形式。相应的劳务费用是有劳务公司支付的,用人单位只用人。这种招聘进入国企的都不是企业正式员工,薪资、福利都要差很多。
真的有人天真的认为 国企会公开招聘吗 ? 天真不是错 只是智商太低了 国企岗位是轮不到普通人的 通过招聘上岗的更是少之又少 除非你是权威性专家人才 或者培训机构保送 国企有可能会录用 现在想在国企就职 只有两个方式 1关系找的足够硬 2钱送的足够到位 别不信 社会上摸爬滚打几年就会明白
国企看似不好进,其实,有不少国企全年都有在招聘,就看你想不想去关注了。
1、毕业生。
如果是应届毕业生的话,相进国企工作,最好的选择就是参加校园招聘。一般国企每年都会开秋季和春季两次校园招聘。可以关注一下对应国企的官网,看什么时候发布招聘信息。或者关注学校的就业网站,有的国企也会在学校开校园宣讲会,参加宣讲会也是一个很好的渠道。如果你觉得自己关注这些比较麻烦,也可以加一个考试机构的群,里面经常会发各种招聘信息,不用自己查找,可以随时的去看。
2、有一定工作经验。
对于已经毕业几年,有一定工作经验的人来说,如果想要跳槽进入国企,也是可以的。一方面也是可以关注国企官方发布的社会招聘公告。另一方面是可以去智联、前程无忧等招聘网站查看大型国企的招聘信息。
国企都有自己的招聘网站,会全年不定期的发布一些社会招聘信息。而且,大部分国企社会招聘的报名都是通过智联等招聘网站上去报名的。
以上就是个人觉得可以参加国企招聘的方式,希望能帮助到大家。
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