招聘淡季是什么时候？58同城暑期工招聘信息可靠吗？

招聘淡季因行业、公司不同而不同，但一般来说以下时期可以被视为招聘淡季：1. 寒假期间2. 暑假期间3. 传统节假日，如春节、清明节、端午节、中秋节等4. 业务清淡之时，如财务结账、年终审计等由于招聘淡季的存在，对求职者来说，这可能需要更多的耐心和更有针对性的搜索方式，对于雇主来说，这也是寻找人才的好时机，可以提前布局和发掘潜在的候选者，58同城暑期工招聘信息可靠吗？

1. 招聘淡季是什么时候？
2. 58同城暑期工招聘信息可靠吗？
3. 电子厂普工一个月6000多，可信吗？

招聘淡季是什么时候？

招聘淡季因行业、公司不同而不同，但一般来说以下时期可以被视为招聘淡季：

1. 寒假期间（1月下旬至2月底）

2. 暑假期间（7月至9月中旬）

3. 传统节假日，如春节、清明节、端午节、中秋节等

4. 业务清淡之时，如财务结账、年终审计等

由于招聘淡季的存在，对求职者来说，这可能需要更多的耐心和更有针对性的搜索方式。对于雇主来说，这也是寻找人才的好时机，可以提前布局和发掘潜在的候选者。

58同城暑期工招聘信息可靠吗？

我才被骗。。。。。后来花了大半天的时间在赶集网，58同城等网站上收集了打量暑期啊兼职招聘信息，并打电话去核实，发现有好多面试地址都是一个地方，后来我把信息归类了一下，总结出以下几点：首先，暑期工工作轻松高薪(3000以上）或百分之八十都是骗子（大部分是中介或人力资源公司），再者面试地点在某某楼或某某广场几个小房间里而不在招聘信息上的工作地点百分之八十五都是骗子（同上），其次面试时若你是和几个人一块儿去的，明明你们早点到，却要被安排单个面试者的后面（原因你们自己脑补吧）百分之九十都是骗子（同上），最后打电话说只带身份证，面试时却要收取某某费用百分之九十九――百分之百是骗子（同上），根据以上信息教大家一招防骗手段，电话问负责任是否要收取相关费用就行了，中国劳务法规定不允许招聘方收取应试者任何费用，希望大家能多多宣传，别步我的后尘。。。。

电子厂普工一个月6000多，可信吗？

基本可信。

1.工厂普工基本是这个工资标准。

随着国家转型升级，近些年来科技方面的企业快速发展，电子厂的经营效益也比较好，普工工资也得到了明显的提升。6000块钱上下的工资，是一个普遍的标准，大部分的企业都差不多，所以可信程度比较高。

上面这张图片就是蓝思科技，2020年春季招工宣传册里面的，除了各方面的待遇之外，显示了综合月薪在4500~6000元左右。据内部人士透露，其实拿到手可能会相更高一点。

2.关键要看这6000元是否包含五险一金。

现在各大企业在招聘的时候，对于薪资解释不够明显，虽然给出了一个相对比较宏观的数字，比如月薪5000元左右。但是这5000元究竟是实际可以拿到手的，还是尚未扣除五险一金的。因为五险一金的缴纳比例并不算低，个人缴纳部分可能要达到百分之二十左右。我们可以简单算一下，如果月薪5000元是没有扣除五险一金之前的工资，那么真正拿到手的可能只有4000元。

3.普工的工资可能会进一步上涨。

如果你比较关注新闻的话，你就会发现各地都在指导和督促工厂有序复工复产，而工厂则在积极的招聘普通工人。但是，由于受到疫情的影响，人们心理上的阴影并未完全散去，部分工人还不愿意出来打工，一定程度上出现了招工难的问题，所以说，未来一段时间内，工厂普工的工资有可能还会有所上升。

目前的电子厂普工招聘基本上都被中介承包了，而电子厂需求的人力很多，中介公司又要从电子厂那里赚取劳务费，所以中介对外发布的招聘信息上说普工一个月可以拿6000多都是可信的，不然根本招不到人。所以总的来说，电子厂普工一个月6000多是比较可信的。

这个完全有可能的啊，其实工厂里很多都能拿到这个数就是普通的一线员工.有的甚至更高啊，所以不用怀疑电子厂的普工能拿到这个数啊.但是能拿那么多他们一定是一个月得加很多班才能拿到的.一天最少要上12钟，周末也得经常加班很少休息的那种情况才能拿那么多，就是一般工厂旺季的时候其实完全能拿那么多的啊.跟你算算，就按深圳现在最低底薪是2200来算，然后每月按上班30天来算，就是按满勤来算.每天按12小时上班算，那么他们G1(平时加班)加班费就是2200/22/8*1.5=18.75，G2(周末加班)费就是2200/22/8*2=25，那么他们一月G1（平时加班）时数最少有22*4=88，G2（周末加班）时数最少有8*12=96.那么他们一月的工资就是2200+88*18.75+96*25=2200+1650+2400=6250，这不就有6000多了么？这还不包括有些公司有全勤奖和旺季奖之类奖金算进去呢，所以电子厂普工能拿6000多是完全有可能的啊.

电子厂普工如果想要拿6000的工资话，基本上是这样的上班条件：

1.每个月休息一天或者两天，多休则不足。如果某个月工厂任务轻，不需要加班，6000绝对没有。

一般中小型电子厂，每年都会有至少4到5个月的淡季，淡季月份可能就只有3000多，或者4000多一点点。

2.每天上班至少11个小时，说是11小时，其实就是12小时，其中一个小时是吃饭和中间休息时间，然后两班倒。三班倒的企业几乎没有，如果有，那肯定拿不到6000。

这是以上基本条件，满足基本条件，你还必须要无迟到，无早退等影响考勤的扣分项，不然也很难拿到6000。

最后再说，就算拿到了6000，那基本需要你在正规的规模性大厂上班，正规企业会按你的实际收入扣除五险，甚至五险一金和个税，实际上你能拿到手中的有5300块左右已经算是不错了。

这些都是不包含食宿费用的，一般大厂会包住宿，但是水电需要自付，综合一年来看，平均每月的电费差不多会有50到100之间，这里面夏天会多一些。如果碰到伙食也全包的最好，不过那样的工厂伙食一般不好。大部分是给予一定补助的，150到200块一个月的补助，如果你一个月都在公司食堂吃，那你基本也要贴进去100块左右。

这样算下来，一个月到手也就是5100块左右。

反正就是很辛苦吧，电子厂普工没有什么太大的技术含量，建议还是找一份有技术含量的工作，先跟着做学徒，有个三五年光景，身价自然就会涨很多。