国内使用频率比较高的求职招聘软件主要有智联招聘，前程无忧，Boss直聘，猎聘等，其中，智联招聘、前程无忧、boss直聘上面发布的信息基本上都是公司HR直招的.猎聘网上的信息，HR直招和猎头公司招聘信息大概各占一半，可能猎头公司的招聘信息更多一些，今日招聘app靠谱吗？什么求职软件都是直招？
国内使用频率比较高的求职招聘软件主要有智联招聘，前程无忧，Boss直聘，猎聘等。
其中，智联招聘、前程无忧、boss直聘上面发布的信息基本上都是公司HR直招的.猎聘网上的信息，HR直招和猎头公司招聘信息大概各占一半，可能猎头公司的招聘信息更多一些。
今日招聘app靠谱吗？是真的
正规的招聘平台对于企业招聘的岗位都是把控非常严格的，会直接跟企业联系招聘需求。求职过程中遇到要你缴纳培训费或者其他费用，不论是几块钱还是上百一律都是骗子！这个平台上的招聘信息是真实的，可以放心投递。
有的靠谱，有的不靠谱。
因为市场需求旺盛，很多招聘平台涌现，但并不是所有平台都是可靠的，有些平台存在虚假招聘信息、简历泄露等问题，所以需要选择有实力和口碑的平台。
同时，用户本身的警惕性也需要提高，避免落入诈骗的陷阱。
用户在选择招聘平台时，可以考虑以下几个方面：1.平台的信誉度，可先查看平台的评价和口碑；2.平台的招聘信息真实性，可在多个平台上进行比较；3.平台的安全性，如账号信息是否易受攻击等；4.平台的服务体验，如是否能提供个性化的求职建议等。
不太靠谱。
因为虽然招聘app的出现为求职者和招聘者提供了更多的机会和便利，但是目前市场上的招聘app品牌层出不穷，存在着大量的冒充和欺诈行为，造成求职者和招聘者的不信任，同时招聘信息真假难辨，且同一职位会在多个平台上发布，不太靠谱。
如果使用招聘app，需要谨慎辨别平台的可信度和招聘信息的真实性，并衡量利弊后做出决策。
建议在使用招聘app时，多关注大型平台，并且谨慎交流和投递，提高自我保护意识，同时可以考虑参加一些线下招聘活动，直接与企业面对面沟通，找到更好的职位机会。
不完全靠谱。
因为虽然招聘app可以提供更多的招聘信息和更快的招聘反馈，但是也存在一些虚假招聘信息和骗局，需要谨慎对待。
另外，招聘app上的企业信誉和招聘信息真实性也需要自己去核实，否则可能会在求职过程中遇到困难。
建议求职者综合多种渠道获取信息，包括网络、招聘会、HR网站等，以提高求职成功率。
常见的招聘平台：智联招聘、前程无忧、猎聘网、拉勾网、boss直聘、58同城等智联和前程类似，招聘类型和层次比较综合，简历量大，个人感觉智联在北方效果好些，前程无忧在南方最常用。猎聘适合招中高端岗位。拉勾多是互联网行业岗位，技术型居多。Boss直聘个人感觉除了可以直接对话以外没什么亮点，但有时候挺方便的。58适合大批量门槛较低的岗位，如客服。
boss直聘怎么发布招聘？这个app上发布招聘信息，其实和其他招聘平台，没有多大的区别。首先要下载一个app, 点击打开，在窗口位置，找到“我的”，打开我的，然后点击“设置”，设置应该外面是一个六边形，里面是是一个小圆圈。
再按照要求把身份设置一下，切换为boss身份，最后填写招聘信息。
靠谱的招聘软件有哪些？如果是招聘平台就有前程无忧、智联、58等等。垂直招聘的话，有拉勾、猎聘、应届生。；如果是招聘系统的话，大型企业适用的有北森等，中小型企业，有拉勾、moka，注重成本的话可以试试行云HR。
被称为“金三银四”的春季历来作为求职的高峰期，不仅是应届生的春招黄金期，也是很多人选择换工作的时间节点，而今年在疫情的影响之下，面对大批企业缩招、无法复工等现实问题，不少人的求职计划都受到了影响。