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job和智联同城都可以啊，还有58同城，个人建议你先去门户网站上筛选合适你的工作，一般正规公司在招聘信息后面都留有邮箱。
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上海赶集网。上海兼职网上海应届生招聘网《这其中许多刚去上海找工作的的很多都去这上面找临时工的》 我去年放假在这个网站找兼职15天挣了1500其实在上海3000块是 比较容易办到的相信 你自己，不过那边 租房的话就老火了，呵呵，最好找管吃住的很省钱，不过智联上也不错的。
泰安护士招聘网最新招聘？1. 目前泰安护士招聘网没有最新招聘信息，原因可能是因为招聘需求已经满足，或者招聘信息还未发布。
2. 如果您想在泰安地区找工作，可以通过以下途径获取最新招聘信息：
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富士康官网招聘可靠度？如果是富士康的官网的话，那可靠度肯定是100%了，就是怕你进的官网不是富士康的。一般智联、前程无忧等也可以投简历的，性质是一样网上报名后你最好是去富士康门口看看，现场报名最重要,也代表了你的诚信的，一般招聘企业在官方网站进行招聘的，有很高的可信度。
请问，企业在智联招聘网发布新职位，当中的职位月薪怎样设置成面议？先任意选一个薪资范围，再勾选“不显示职位月薪范围”，发布后点开看就是“面议”。
招聘依据 【职位要求】 通常组织结构设计中的职位说明书，对各职位已有了明确的规定。在人员招聘时，可以通过职务分析来确定某一职务的具体要求。【素质能力】 个人的素质与能力，是人员选聘时，要重点考虑的另一重要标准。应根据不同职位对人员素质的不同要求，来评价和选聘员工。前提条件 一是董事会和管理人员要有一个开放、包容的心态。二是充分尊重，敢于授权。三是对原有的薪酬体系进行调整，充分市场化。四是战略目标清晰。招聘原则 1、客观公正原则 人事部门及经办人员在人员招聘中，必须克服个人好恶以客观的态度及眼光去甄选人员，做到不偏不倚、客观公正。2、德才兼备原则 人才招聘中必须注重应聘人员的品德修养，在此基础上考察应聘者的才能，做到以德为先、德才兼备。3、先内后外原则 人事部门及用人部门在人才招聘中，应先从公司内部选聘合适人才，在此基础上进行对外招聘，从而充分运用和整合公司现有人力资源。4、回避原则 德才兼备、唯才是举是公司用人的基本方针，因此对公司现有员工介绍的亲朋，公司将在充分考察的基础上予以选用，但与之有关联的相关人员在招聘过程中应主动予以回避，同时不能对招聘过程或人员施加压力影响招聘的客观性公正性。
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