1. 靠谱2. 因为货拉拉作为一家知名的物流平台，对配送司机的要求和审核标准相对较高，会进行严格的背景调查和面试，确保招聘到靠谱的配送司机。
3. 此外，货拉拉也会提供培训和指导，帮助配送司机提升技能和服务质量，进一步保证配送的靠谱性。
因此，货拉拉现在招配送司机是靠谱的选择。
当然是很靠谱的啦，物流招司机当然是很靠谱的，因为物流的员工工作的灵活性，所以调动是非常大的，所以他们招聘司机是非常可靠的，并且有着正规的劳动合同保证，而且有着五险一金，但们的休息日就比较少，一个月只有3到4天休息时间的。
网上招聘仓库短途配送司机靠谱吗？部分靠谱，但也存在一定风险。
首先，网上招聘仓库短途配送司机存在一定的信息不对称，可能会有个人或公司发布虚假信息，吸引不知情的司机前来配送，最终导致被骗或者遭受其他损失。
其次，一些驾驶技术不过关或者素质差的司机可能会被雇佣，由于配送要求的紧迫性，他们可能会在道路上超速或者违反交通规则，给自己和其他人的生命财产安全带来潜在威胁。
但是，如果你能够选择正规的招聘平台，通过实名认证和其他查验手段保证信息真实性，同时对雇佣的司机开展严格的审核和培训，配合合理的工作安排，那么网上招聘仓库短途配送司机也可以是一种较为可靠的选择。
靠谱。
我认为网上招配送司机是靠谱的，首先网上登记信息的时候需要登记的详细一点，而且有电话，当我们在网上看到有招配送司机的时候可以先打电话咨询一下，然后再到当地实地考察一下，看一下是否适合我们的工作，所以我认为网上的招配送司机是很靠谱的。
有靠谱的，也有不靠谱的。
因为网上招聘的仓库短途配送司机没有统一的资质和标准，招聘渠道也没有完全规范，所以有些司机的驾驶技术、服务态度和信誉度可能不够好，存在一定的安全风险和服务风险。
但是，如果您通过正规的招聘平台、熟人介绍或者多方面确认，找到了口碑不错的配送司机，那么他们的可靠性就比较高了。
为了尽量避免招聘仓库短途配送司机的风险，建议您在招聘前做好准备工作，如仔细查看对方的资质和证件、了解对方的从业经验和口碑、签订服务合同和保障协议等措施。
同时，您也可以和仓库、物流公司合作，委托专业的仓储、运输服务，减少您个人的风险和精力投入。
网上招聘仓库短途配送司机不一定靠谱，现在网络招聘也有很多的假公司，打折招聘的型号，但是他们是想骗一些押金，也有一些公司确实在招聘仓库短途司机，自己一定要学会进行辨别，不能轻易的相信，只要让交钱的那种全部都是假的
招聘司机让自己分期买车靠谱吗？不靠谱，这是骗局，千万不要去上当，因为招聘司机大多是会以，营运为噱头，如果再购买分期车辆以后。
公司指派的订单是很难维持日后还款的，而且很多时候平台售卖的车辆整体价格是要远高于市场价格的，贷款也是从小的金融公司里面贷出来的，所以当车辆出现逾期以后，这些金融公司会第一时间将车辆进行拖走。
物流司机招聘陷阱解决办法？是要提高求职者的警惕性和辨别能力。
\首先，要注意招聘信息的真实性，可以通过多个渠道核实公司的资质和信誉度。
其次，要注意招聘条件的合理性，如工资待遇是否合理、工作时间是否合理等。
最后，要注意面试过程中的问题，如是否要求缴纳押金、是否要求签订违约金等。
\需要提醒的是，求职者在求职过程中要保持冷静和理性，不要盲目相信招聘信息和面试官的承诺，要多加思考和分析，避免掉入招聘陷阱。