央企面试几轮？国企招聘网有哪些？

一般2-3轮，第一轮通常为无领导小组讨论，第二、三轮为半结构化面试。

中央企业（Chinese central State-owned enterprises），为“中央管理企业”的简称，是指由中央人民政府（国务院）或委托国有资产监督管理机构行使出资人职责，领导班子由中央直接管理或委托中央组织部、国务院国资委或其他等中央部委（协会）管理的国有独资或国有控股企业。

找国企类的工作可以看国聘网、中智招聘网、国资委官网的招聘栏目、国资小新公众号等，也可以去关注一些国企的官网、公众号等，国资委官网有个央企名录，点那个名录的企业名，就能跳转到官网了；找互联网工作/平常工作，一般就在拉勾、智联、前程无忧、Boss直聘等APP咯。

央企更加难进，一般来说央企都是属于中央直属的，很多都是国家垄断行业的企业，比如石油，棉花，盐，粮食等行业的企业。而国企有些都是地方性的企业，属于地方政府。要求应该央企比国企要高。

　　国企一般分为管理部门和创收部门。我所在的企业有6个管理部门和20个创收部门，管理部门有： 　　总经理直接主管的有三个部门： 　　综合办公室（管理公司综合事务，帮助领导出谋划策、对其他所有部门进行监督、组织召开各种会议、接收上级公司下发的文件、将上级指示传达至个人、接待来宾、管理公司公章、营业执照等）； 　　财务结算部（负责公司的财务运营、接收各部门的费用报销、工资以及年终奖金的发放、为创收部门提供启动资金情况等）； 　　后勤保障部（负责公司家属院的物业、各种办公用品的采购、基础设施的维护等）； 　　党委书记主管的有三个部门 　　安全办公室（负责公司的安全管理工作、保安、门卫、巡逻、消防、监控等）； 　　风险管理部（负责对所有创收部门的经营风险进行控制，找出各部门的经营弊病、监督其合同的签订等手段来控制风险）； 　　信息技术部（负责公司所有电脑的日常修理、防毒、服务器的日常维护、公司网页的更新）。 　　以上六个为管理部门，不创收，很多国企都比较相似。国企之间的创收部门就根据自己的创收渠道而有所不同了，我们公司还有20个创收部门，有经营钢材生意的钢材经销部；有进行房屋租赁的市场管理部；有进行融资业务的质押监管部等等。每个部门都有自己独特的盈利方式，就不多说了。

国企的部门是有很多的单位。例如，人行，工行，农行，迠行，保险公司，电力公司，移动公司，联通公司，电信公司，生产资料公司，迠筑公司。运输公司，金属公司，冶炼公司，商业局，供销社，…。

国企一般都有党委部门和行政部门。

国企根据自己单位的大小和性质所设置的部门不尽相同，但是一般都有两大系统。一个是党委系统，通常下辖纪委，工会，组织部，宣传部，统战部，党校，离退休办，团委；另一个就是行政系统，有办公室，生产部，财务部，安保部，人力资源部，技术部，工艺部，销售部，售后部等等。

1.综合办公室（党委办公室）。不同国企的综合办公室职责还是不太一样，有的国企党建部和办公室（党委办公室）是在一起的，有的是分开的，你可以先了解下。如果是分开的，建议考虑综合秘书岗。综合秘书岗属于高风险、高回报岗位，熟练掌握“办文（笔杆子要硬）、办事（圆满完成领导交办的各项工作）、办会（组织筹备各类会议）”的能力，一旦具备以上能力，进入领导的视线了，进步会很快。当然，压力也很大。如果不是秘书岗，比如文书、文印等其他岗位，不建议去。综合办公室不管哪个岗位，一般都不清闲，因为毕竟是在领导身边，不可能会有清闲的人。

如果从广义的角度讲，我国央企数量不止97家，除了97家实体央企之外，我国还有23家金融类央企、3家文化类央企和3家行政类央企，这样计算下来，我国共有126家央企。

央企与国企上属单位不同，央企为国资委直接管理，部分央企负责人是有中组部任命；一般国企隶属于地方政府管辖，也有归于中央其他部委管辖。地位等级不同，如部长与市长的差别。