顺丰快递为什么招大量临时工？顺丰有几种员工待遇？

主要原因已经不是身体上的劳累了，精神压力大才是原因。每天拿到件之后都是拼命在赶时间，不然电话就会接个不停。外边的人想进来，里面的人想出去，原因不言而喻。送快递的当作快递员的，确实能挣一部分工资，有的可能还比在外边朝九晚五，上班的人还要多得多。但是作为普通的快递员来说，他们一天的工作量基本上都达到十个小时左右

顺丰有三种员工待遇，分别是正式员工、合同员工和临时工。
解释在顺丰这个大型物流公司中，不同种类的员工有不同的待遇。
正式员工是指签有固定合同，享有公司提供的全面福利的员工；合同员工则是签有一定期限合同，享有一定福利待遇的员工；临时工则是指以短时工为主，工作时间较为灵活但福利待遇较低的员工。
同时，顺丰员工的福利待遇也有所不同，除了基本工资外，正式员工还可以享受五险一金、带薪年假、定期体检、节日福利等多种福利待遇；而合同员工则会有较为简单的福利待遇，如医保等。
在这三种员工待遇中，正式员工拥有最好的福利待遇，但也需要满足公司的一定要求和考核标准才能获得正式员工的身份。

顺丰有许多不同类型的员工待遇，包括劳务派遣、岗位工资、绩效奖金、社会保险等。另外，顺丰还提供员工的教育补贴、体检补贴以及商业保险等福利待遇。具体待遇还需要根据顺丰的招聘类型和职位要求进行具体分析。

我就是顺丰的，顺丰的临时工，我们称小时工，分这么几种，一种是扶持自己的员工创业，外包顺丰的分拣，装车等环节，一种是专业的劳务派遣公司外包顺丰的业务，这两种都是有资质的，按理说是不会扣你们工资的，所以说还算靠谱。