顺丰速运平均工资为8434元/月，其中33%的工资收入位于区间4000-6000元/月，29%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，顺丰速运年终奖平均11428元。 顺丰速运员工分享说：公司每年都有调薪计划，一般在每年的3月份，在发4月份工资的时候就能看到调薪情况。当然调薪是有一定要求的，比如年度绩效不能低于C1，低于C2就没有调薪的机会了。当然绩效越好，调薪比例越高。薪酬系统整体比较完善，但是社保和公积金交的很低，都是按照最低基本工资交的（高管除外）。
顺丰中转站24小时不休息吗？
不是24小时运输，也要休息的，不过顺丰有自己的航班，速度快点的。顺丰快递不是24小时取件，正常为早上8点到晚上8点，特殊情况会晚一些。顺丰快递其它后勤部门是24小时运转的，如分检，中转等。
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正常情况下顺丰中转站是24小时不休息的，因为他承诺三天之内必须到货所以他必须从全国的物流里边尽快的去完成挑检任务还是比较重的，如果他不24小时四小时运转的话这样就不会完成他三天到货的承诺，对他公司的信用将会产生严重的危机所以说他基本上都是24小时四小时运转的
中转，后勤及分检部门都是24小时轮休制。
顺丰快递一般是承诺48小时送达，所以在中转站停留的时间不会过长，一般来说经历4小时左右的分拣时间就会发往下一站。一般在快件发出的初期，因为分拣的工作量比较大，所以会慢一些，后续就快了。
为确保快件能快速发出，顺丰的中转站都是一年365年24小时运转的，当然，中转站是24小时运转，可人员基本上是3班倒，所有人员都是轮班制，每个班是8小时，一个月轮流休息4---你6天左右。遇到高峰期，可能会加班，没有加班费，但加班的时间在淡季时进行补休。
顺丰快递是24小时都在运作。白天收件跟派件，晚上就分拔和转运，实行轮流倒班值，顺丰以成就客户，推动经济，发展民族速递业，为自己的使命。每年都投入巨资完善由公司统一管理服务网络。积极探索客户的需求。不当推出新的服务项目。为客户的产品提供快速安全的流通渠道。
顺丰有几种员工待遇？顺丰有三种员工待遇，分别是正式员工、合同员工和临时工。
解释在顺丰这个大型物流公司中，不同种类的员工有不同的待遇。
正式员工是指签有固定合同，享有公司提供的全面福利的员工；合同员工则是签有一定期限合同，享有一定福利待遇的员工；临时工则是指以短时工为主，工作时间较为灵活但福利待遇较低的员工。
同时，顺丰员工的福利待遇也有所不同，除了基本工资外，正式员工还可以享受五险一金、带薪年假、定期体检、节日福利等多种福利待遇；而合同员工则会有较为简单的福利待遇，如医保等。
在这三种员工待遇中，正式员工拥有最好的福利待遇，但也需要满足公司的一定要求和考核标准才能获得正式员工的身份。
顺丰有许多不同类型的员工待遇，包括劳务派遣、岗位工资、绩效奖金、社会保险等。另外，顺丰还提供员工的教育补贴、体检补贴以及商业保险等福利待遇。具体待遇还需要根据顺丰的招聘类型和职位要求进行具体分析。
顺丰试岗是什么意思？顺丰试岗就是临时工在转为正式工的时候，要经过几天的培训，还要跟着正式工去区域里熟悉一下情况，看他们是如何操作的，如果觉得自己能胜任的话，就单独的去负责一个区域工作上几天，如果能通过考核就可以转为正式的员工了，这就是试岗位