58招聘的优势与劣势？
优势：58同城最初是一个分类信息网，从上线到后来的上市，再到后面收购了赶集网，58同城毫无疑问是该领域的独角兽企业，我个人也见证了58的成长，我大概是在2009年开始使用58的，58经过十多年的运营和沉淀，使其拥有丰富的行业经验和技术优势。以前还有赶集网、百姓网、赶驴网等与其竞争，而近几年基本上就是一家独大。再者，创始人姚总1976年出生的，同比二马、雷布斯姚劲波的年龄算是互联网总裁中较为年轻的，这在一定程度上使得58拥有很大的发展潜力。
58铁路招聘是真的吗？
不是真的。因为58铁路招聘，他一般是内部提供的招聘，如果刊登在五华山就是超配铁路的职工一定是假的。58招聘是利用这个消息来吸引相关的客户登录浏览，你查询其他的相关业务招聘行为。而且五八招聘他的一般招聘是有相关的主要业务
58上招聘的都是和劳务输出公司签订协议，不是铁路正式员工。铁路上招工一般情况下是不会在58或者其他的网站上招聘 ，想进铁路，认准中国铁路人才招聘网上的招聘公告，只要能和你签订正式的三方协议，就有档案派遣能力，就是正式员工。
五八同城的神奇面试邀请是什么意思？神奇面试间是求职者可在聊天消息页面直接进入神奇面试间，并进行视频面试。招聘方无需在线，求职者即可在58同城AI面试官的帮助下完成面试，并留存面试视频，随后招聘方通过查看视频，决定是否录用求职者，或展开进一步深入交流。
招聘方与求职者的面试时间，有时不能完全契合，这会造成招聘工作的延迟，影响企业招聘进程。而在58同城的助力下，企业可一键开启神奇面试间服务，全部职位或特定职位均可灵活开启这一功能。在设置求职者面试问题时，企业可以通过系统推荐或自定义问题，并灵活调整问题顺序，由面试者作答
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