一个招聘者如何和应聘者对话？网上应聘聊天怎么开口比较好？

一个招聘者面对着应聘者气场上盖过不应聘者，你是用人单位，你有权利决定对方的用与不用。

招聘者应该全面了解招聘岗位的具体要求，基本上掌握应聘者所属应聘岗位的工作基本技能，招聘者应当以提问的方式向对方发出问题，问题要具体内容，而不能以疑问句的方式提问。

求职者可以客气地说，“不好意思，打扰了，我是XXX，X月X日来公司应聘过XX岗位。我对贵公司非常向往，现在手上有另一个公司录取offer，但内心里贵公司仍是首选，所以冒昧的来问一下结果，希望不要错过机会。

一般情况下，网上应聘聊天首先要使用礼貌客气的用语，比如说您好，某经理，我是一个什么样的人，然后把你的简历大概给他叙述一下，如果有意向的话，他们就会跟你继续教他那个意向的话就算

当面试进行到一定的时候，向应聘者提本公司在某年做了某事（比较辉煌的业绩成果等），你如何评论此事。既能测试应聘者，又能展示公司业绩。

让应聘者说真话让应聘者说真话让应聘者说真话让应聘者说真话。 而应聘者与招聘者对话时，应实事求是地回答问 题，避免阐述自己实际没有的能力。

跟面试者聊的都是跟招聘岗位要求相关，还有就是首先聊公司的整体情况，让面试的人都公司有个大致的了解，然后再具体讲一下岗位的基本工作职责，需要会些什么技能所属部门的情况，最后讲一下这个岗位的新增架构，最后问面试者的意愿。