就是用来做招聘的官方网站，一般都是招聘和找工作双向，即对雇主开放，也对求职者开放。更像是一个第三方平台，给求职者和企业提供了能够接触的平台。
官方网站（office website），简称官网，是指政府机构、社会组织、团队、企业或者个人在互联网中所建立的具有公开性质独立网站。
招聘官网的名字叫做人事考试中心，也就是考公务员以及公招等等，以国家发布的一些工作岗位都会在这个官方网站进行发布出来，而其他的照片网站，比如boss直聘前程无忧人才网等等，都是各地方省市自己旗下的一些招聘平台，可供招聘参考
如何在人才网上发布招聘信息？1、首先进入招聘网站，最好选择信用度高的招聘网站，因为这类项网站一般浏览量大，在网页上搜索选择的网站，点开官网进入。（·以赶集网为例）2、点开网页后，点击网页右上角的免费注册，进入注册页面后，按提示步骤，一步步进行就好，然后设置登录名和密码，完善公司信息。3、全部弄好以后，点击右上角免费发布信息，然后填写招聘详情4、招聘信息内容填写，职位描述主要写岗位职责、任职资格、工作时间等要求，招聘信息上一定要体现联系人的电话，面试地点，面试时间等基本信息，便于求职者与公司取得联系。
5、等待审核，信息发布后，需要通过网站的审核，通过审核后，招聘信息才能正常显示，可以进入“我发布的招聘信息”里查看是否正常显示。拓展资料：网上招聘注意事项：企业简介吸引力够不够，职位描述是否规范，是否第一时间给了求职者反馈，是否给予了求职者充分的尊重，面试时候是否足够专业成功招聘的四个标准：1、有效性：测试的内容必须正确、合理，围绕岗位要求拟定测试题目，内容必须与工作性质相符合。
怎么在网上发布招聘信息？在网上发布招聘信息主要可以通过利用互联网在相关的招聘网站上注册公司信息，并且编辑、保存到网站上，再进行发布即可，具体的操作方法可以参考下面的内容。
1、首先要在相关的招聘网站上注册账号，注册公司信息，以58同城招聘为例，首先登录58同城网站。
1、首先进入招聘网站，最好选择信用度高的招聘网站，因为这类项网站一般浏览量大，在网页上搜索选择的网站，点开官网进入。（·以赶集网为例）
2、点开网页后，点击网页右上角的免费注册，进入注册页面后，按提示步骤，一步步进行就好，然后设置登录名和密码，完善公司信息。
招聘人才，职位描述要怎么写？1. 详细描述职位职责：清楚地列出该职位的主要职责和任务，确保候选人在申请前了解他们将要承担的工作。
2. 强调所需技能和资格：列出应聘者所需的必要技能、经验和资格。这将有助于筛选出最合适的候选人。
1. 职位描述要详细清晰2. 因为一个好的职位描述可以吸引到更多合适的人才，提高招聘效果。
描述中应包括职位的主要职责、所需技能和经验、工作环境等信息，以便求职者能够准确了解该职位的要求和特点。
3. 此外，职位描述还可以延伸为提供公司的背景介绍、发展前景、福利待遇等，以吸引更多优秀的人才。
同时，可以在描述中强调公司的核心价值观和文化，以吸引那些与公司价值观相符的人才。
这样的描述能够更好地吸引到适合公司的人才，提高招聘效果。