用PS做招聘海报的尺寸一般是多少？要打印出来那种？手写招聘海报怎么写？

1、如果要印刷，分辨率300以上，而且要实际尺寸，比如你的海报实际大小为100cm*60cm，那么在PS里面就要设置画布为100cm*60cm，颜色模式CMYK，分辨率300以上。（这个符合你打印出来大小大概普通的那种明星海报一样）

2、如果只是喷绘写真，那么尺寸也要求实际尺寸，颜色模式CMYK，分辨率30——150左右【大喷30——72，写真72（常用）——150】彩喷不需要太高的分辨率

一般格式都是一样的。

一、标题。如“招聘抄字员”。二、正文。1招聘方的情况，如业务，位置等。2对招聘对象的具体要求。妞工作性质，文化程度，性别等。3待遇。如月薪，五险一金，是否解决住房等。4其他。如证件，应聘的具体时间，联系人，电话号码等。三、落款。如单位名称，发文时间。

1、很多朋友都在问我有没有招聘的pop海报，今天我就教大家来绘制一副招聘的海报，首先呢用20mm黄色的油性马克笔写出招聘二字，注意两字作为主标题的排版，字体之间一定要紧凑些。

2，用圆头笔勾出字体边框，勾完了以后把字体的一些三角的地方复圆即可。

1. 写招聘海报需要注意的事项2. 首先，要明确招聘的职位和要求，让招聘对象清楚自己是否符合要求；其次，要突出公司的优势和特点，吸引招聘对象的眼球；最后，要注明招聘流程和联系方式，方便招聘对象进行应聘。
3. 在写招聘海报时，还可以加入一些图片或图标，让海报更加生动有趣；同时，要注意字体的大小和颜色，让海报易于阅读和识别；最后，要保持简洁明了，不要过于冗长。

1 发布招聘海报的方式有多种，可以通过线下宣传、社交媒体、招聘网站等方式进行。
2 具体发招聘海报的方法取决于公司的招聘策略和目标群体，需要考虑海报的设计、内容和分发渠道，以吸引目标人群的关注和应聘。
3 在发布招聘海报时，公司可以注重品牌宣传和员工福利介绍，同时要注重海报的可读性和简洁性，以提高宣传效果和吸引力。
公式：明确结论（发布招聘海报的方式多种）+原因（取决于公司的招聘策略和目标群体，需要考虑海报的设计、内容和分发渠道，以吸引目标人群的关注和应聘）+（注重品牌宣传和员工福利介绍，同时要注重海报的可读性和简洁性，以提高宣传效果和吸引力）。

一、构思好要表达的主题
首先，构思好要在招聘海报上想要表达的主题，比如新一批招聘一放出，或者企业文化、公司宗旨等。
二、确定画面框架
之后，确定画面框架，可以根据主题的内容和企业的风格等来确定，比如活泼可爱的小兔子系列风格，高大上的豪车系列风格，还有最新的现代抽象系列风格等。
三、设计色彩
然后，根据画面框架，设计与之相匹配的色彩，比如活泼可爱的小兔子系列风格，用活泼可爱的色彩点缀；高大上的豪车系列风格，可以使用高级极致的深色系色彩，以突出发达企业的风格；最新的抽象现代系列风格可以使用现代人颜色，或者地平线色、粉红色、淡蓝色等搭配出现代的色彩调子。
四、绘制草图
接着，根据画面框架和色彩选择，绘制海报的草图，可以给草图上添加文字来表达公司宗旨，以及一些日语文字等，以更加强调海报的意义。
五、细节上调整
最后，在草图画好之后，可以根据自己的审美来对细节上的调整，例如宽度、高度等。最后的目的是尽可能完美的实现设计目标。