企业可以招聘未满16岁的暑期工吗？肯德基应聘暑期工流程？

不可以

《禁止使用童工规定》第二条规定，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。

1. 肯德基应聘暑期工需要提交简历，通过简历筛选后才可以进行面试；2. 面试分为口试和笔试两个环节，口试主要考察应聘者的口头表达能力，笔试则主要考察应聘者的基础知识和工作技能；3. 面试通过后，需要进行培训，了解肯德基的工作流程和要求，培训通过以后即可以正式开始工作。
所以，肯德基应聘暑期工招聘流程相对较为严格，需要应聘者提交简历，通过面试和培训等环节后才能进入正式工作。

1. 网上投递简历：在肯德基官方网站或招聘网站上，选择暑期工职位，填写个人信息和简历，提交申请。

2. 笔试面试：通过初步筛选后，肯德基会通知符合条件的应聘者参加笔试和面试。笔试主要考察应聘者的基本知识和能力，面试主要考察应聘者的个人素质和工作态度。