寻找暑期工的方法有很多，以下是一些建议：
在线招聘平台：使用各类在线招聘平台，如智联招聘、前程无忧、猎聘网等，搜索并申请暑期工职位。这些平台通常有大量的招聘信息，可以根据自己的兴趣和能力进行筛选。
1.现在网络比较发达，可以在网上找工作，各种临时的，还有长期的都有，可以在网上投递简历，然后上面就有招聘单位的一些联系方式，
2.可以实地去找，很多店门口都会有招聘的一些广告或招聘信息，可以打电话联系，这样是非常容易找到一份暑假工的。
富士康暑期工招工流程？招聘时有个单子，里面会让你填写工作经历，你必须填工作经历，必须和富士康工作有关的工作，比如说车间操作员，工作经历填写一年以上，长点比较好，有三个，多填点保险，但也不要露破绽，第三，他会叫你拿着单子过第一道审核关卡，会叫你刷身份证，你不忙刷身份证，自己先拿着，把手里的单子给她看，这是为了防止单子里的信息不过关，你好等明天继续，如果刷了身份证，你就不可能了
58同城暑期工招聘信息可靠吗？我才被骗。。。。。后来花了大半天的时间在赶集网，58同城等网站上收集了打量暑期啊兼职招聘信息，并打电话去核实，发现有好多面试地址都是一个地方，后来我把信息归类了一下，总结出以下几点：首先，暑期工工作轻松高薪(3000以上）或百分之八十都是骗子（大部分是中介或人力资源公司），再者面试地点在某某楼或某某广场几个小房间里而不在招聘信息上的工作地点百分之八十五都是骗子（同上），其次面试时若你是和几个人一块儿去的，明明你们早点到，却要被安排单个面试者的后面（原因你们自己脑补吧）百分之九十都是骗子（同上），最后打电话说只带身份证，面试时却要收取某某费用百分之九十九――百分之百是骗子（同上），根据以上信息教大家一招防骗手段，电话问负责任是否要收取相关费用就行了，中国劳务法规定不允许招聘方收取应试者任何费用，希望大家能多多宣传，别步我的后尘。。。。
找暑期工要怎么询问？老板你们，麻烦问一下，你们这儿需要短期工的工人吗？也就是工资安天结的那种。可随时辞职的工作。工资可以稍低一点的也行。问题是灵活的工作。如果可以的话，我可以应聘的。
月胧明。