了解EMS：
EMS，即中国邮政速递物流股份有限公司，是中国邮政旗下的快递品牌，成立于1985年，是中国最早的快递企业之一。如今，EMS已成为国际性的综合快递服务商，覆盖全球200多个国家和地区，服务范围包括寄件、收件、报关、代理清关等多种物流服务。
EMS招聘概况：
EMS作为中国邮政下的重要部门之一，需要大量的优秀人才来支撑其快速发展。EMS招聘的职位类别涵盖了运营、客服、技术、财务、营销等多个领域，目前该公司的招聘规模也在不断扩大。
EMS招聘信息获取方式：
1. EMS官方网站：EMS的官方网站上会定期发布招聘信息，感兴趣的应聘者可以在该网站上查看相关职位，并直接在招聘页面上进行简历投递。
2. 招聘网站：除了EMS官方网站，一些招聘网站也会发布EMS的招聘信息，例如智联招聘、前程无忧等。
3. 媒体广告：EMS也会在一些主流的媒体上发布招聘信息，例如《人民日报》、《联合早报》等，感兴趣的应聘者可以通过这些媒体获取EMS的招聘信息。
EMS招聘流程：
1. 投递简历：应聘者可以通过EMS的官方网站或招聘网站投递简历。
2. 初步筛选：HR会对应聘者的简历进行初步筛选。
3. 面试：通过初步筛选后，HR会与应聘者进行面试，一般为一面、二面或者三面。
4. 录用：HR会根据面试结果进行综合考虑，决定是否录用该应聘者。
5. 入职：录用后，公司会与应聘者签订合同，之后应聘者就正式成为EMS的员工。
EMS招聘待遇：
待遇方面，EMS会根据不同职位的具体要求和应聘者的个人情况进行综合考虑。一般来说，EMS的员工可以享受到完善的社保福利以及相对较高的薪资待遇。此外，EMS也会为员工提供一些有针对性的培训、晋升等福利。
总结：
EMS是一家国际性的综合快递服务商，其招聘信息存在于官方网站、招聘网站以及一些媒体广告上。应聘者可以通过投递简历、初步筛选、面试、录用以及入职等步骤，最终成为EMS的员工。EMS的员工可以享受到完善的社保福利以及相对较高的薪资待遇。