近年来，随着科技行业的快速发展，联想集团成为了中国最成功的科技公司之一。因此，很多人都想加入这个行业领先的公司，但是联想集团招聘是真的吗？如何申请呢？下面就为大家一一解答。
联想集团招聘是否真实有效？
首先，联想集团招聘是真实有效的。联想集团一直是一家非常重视人才培养和引进的公司。每年，联想集团都会公开发布招聘信息，招聘各类人才，包括技术研发、市场销售、人力资源、财务等等。而且，联想集团招聘是全球范围内的，不仅限于中国大陆地区。
如何申请联想集团招聘职位？
1. 在联想集团官网上搜索职位信息：联想集团官网在全球范围内都有分支网站，搜索相应地区的官网，进入“加入我们-招聘信息”页面，浏览目标职位信息。
2. 点击职位信息进行申请：如果发现自己有匹配的职位信息，就在对应职位下方点击“申请”按钮进行在线申请。需要上传个人简历和相应的申请材料。
3. 面试和入职：如果申请材料通过了初步审核，联想集团的HR会与您联系，邀请您参加面试。面试通过后，会进入正式的入职流程。
联想集团招聘的标准和要求是什么？
联想集团对招聘的标准和要求非常高。一般来说，你需要具备相关的学历背景和工作经验，如本科或硕士学历、3-5年或5-8年的工作经验等。此外，联想集团还要求申请者具备团队协作精神、积极进取的态度、较强的自我驱动力等。
如何提高申请联想集团的成功率？
1. 对联想集团有充分的了解和认识：浏览联想集团官网、了解联想集团文化和价值观、熟悉联想集团业务范围、对目标岗位的职责和要求有清晰的认识。
2. 准备充分的申请材料：制作一份个人简历和自我介绍的PPT、准备好相关证书、奖项和项目经验、注意申请材料的排版和格式等。
3. 投递申请后进行积极的跟进：发邮件或电话咨询联想集团的招聘人员，了解面试的情况和流程等。
总结
联想集团作为全球领先的科技公司，其招聘是真实有效的，成为联想集团员工并不是难事。但申请者要了解联想集团的标准和要求，投递申请前要充分准备申请材料和了解目标岗位的职责，投递后也要进行积极的跟进，提高自己的成功率。