上街招聘的好处
上街招聘是企业在寻找合适员工时采用的一种简单而有效的方式。与线上招聘相比，上街招聘有以下好处：
1. 现场面试：企业可以在现场与求职者进行面对面的交流，更好地了解其能力、性格等方面，从而做出更为准确的评估。
2. 市场调研：企业可以通过上街招聘，进一步了解市场对自身的认知程度、品牌知名度等，对改进战略提供有力的依据。
3. 提升声誉：企业通过参加上街招聘，展示出企业的实力与诚信，提升了企业的声誉。
如何选择合适的上街招聘途径？
选择适合自己企业的上街招聘途径十分重要。以下是一些选择上街招聘途径的建议：
1. 按照职位需求选择场所：不同的场所能吸引到的求职者群体不同，所以企业要根据职位需求，选择合适的场所，在人流量多的地方设置招聘摊位。
2. 考虑参加展会：企业可选择参加行业展览等展会，这样能更好地展示企业形象、产品，招聘到与企业需要的人才。
3. 寻找社区合作：企业可与社区合作，开展招聘宣传活动，吸引在地的求职者加入企业。
总结
上街招聘使企业更好地了解市场和求职者，提升企业实力与品牌的知名度。选择适合自己企业的上街招聘途径也是十分重要的。企业应该根据职位需求在人流量多的地方设置招聘摊位，参加行业展览等展会，并寻找社区合作来进行招聘宣传活动。
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