顺丰速递招聘是怎样的一个过程？

顺丰速递是一家全球性的综合物流办事供给商，成立于1993年，总部位于中国深圳。目前，顺丰速递已经成为中国更大的快递公司之一，营业范畴广泛全球。

顺丰速递不断以来都十分重视人才的引进和培育，为了吸引更多的优良人才参加公司，顺丰速递造定了一系列的雇用政策。在顺丰速递的官方网站上，能够看到公司发布的各类岗位雇用信息，包罗快递员、仓库办理员、客服等。

顺丰速递的雇用流程次要包罗以下几个步调：

1.送达简历：在顺丰速递的官方网站上，选择本身想要应聘的职位，填写小我信息并上传简历。

2.初步挑选：人力资本部分会对收到的简历停止初步挑选，将契合前提的简历保举给相关部分。

3.面试环节：通过初步挑选的应聘者将会被邀请参与面试，面试环节一般包罗笔试和面试。

4.录用：若是应聘者在面试中表示超卓，公司将会向其发出录用通知。

顺丰速递为员工供给了十分丰厚的福利待遇，包罗社会保险、住房公积金、年末奖金、带薪年假、节日福利、培训时机等。此外，顺丰速递还会不按期地组织各类活动，加强员工的凝聚力和归属感。