中华英才网类似的网上投递简历的方式，中华英才网后先注册成为个人会员，是国内最早、最专业的人才招聘网站之一，其品牌和服务已被个人求职者和企业人力资源部门普及，3、是国内最早成立的专业招聘网站之一。中华英才网正式成为尚龙集团（Saongroup.com）全球招聘服务网络成员。网络招聘、英才招聘宝、英才SSS、校园招聘、猎头服务等。除了各类传统招聘网站，《中华英才网》比较清爽的界面UI。
请问中华英才网如何投简历
1、首先，大四这一年要找工作的时候，把各种人才网都注册一下，什么中华英才网，智联招聘，51Job之类的。然后，在网上搜索一下简历模板，有些人才网，BBS上面也有简历模板。
2、智联招聘是三大传统的招聘类网伐，他们使用的是和51job，中华英才网类似的网上投递简历的方式。你搜索的自己想要投递的公司职位后，点进“职位详情”，也就是下图所示的内容页面。找到“申请职位”的按钮：当然，前提是你必须完美 自己的简历。
3、网上投简历需注重 什么？哪些招聘网站较好？ 目前三大招聘网站：51job、智联、中华英才。还有一些地方和行业网站。 网上投递简历主要要填写完全 ，不要有错别字。
4、但你可以有抉择 的投简历嘛，比如你在黑龙江，那就就不要投海南的公司了，很简单 具体步骤：进进 中华英才网后先注册成为个人会员，然后认真填写你的个人简历。简历写好后点职位搜索，觅 觅 你称心 的职位。
中华英才网的介绍
1、中华英才网成立于1997年，是国内最早、最专业的人才招聘网站之一，其品牌和服务已被个人求职者和企业人力资源部门普及 认可。
2、Monster公司注资后，中华英才网在理念、技术、产品和服务模式等方面都进行了调整，开始向国际先进水平靠拢。
3、是国内最早成立的专业招聘网站之一。2013年2月，中华英才网正式成为尚龙集团（Saongroup.com）全球招聘服务网络成员。目前在全国179个城市设有分支机构，拥有超过2600名员工，网站每月访问量达2500万，每周新增简历30万。
4、中华英才网总部位于北京，在全国共有12家分公司，拥有由1000余名高水平 、专业化的人才组成的人力资源服务团队。主要产品与服务有：网络招聘、英才招聘宝、英才SSS、校园招聘、猎头服务等。
5、中华英才网：作为老牌的综合性招聘网站，现在已经大不如从前了，目前中华英才网已经被58同城收购。不过，上面还是有一些机会的。中国人才热线：主要是广东一些地方的职位，其他地区的职位相对较少。
6、前程无忧。智联招聘。中华英才网。刚开始的时候，作为一个小老板，还没能请专业的hr，只得自己来招人。除了各类传统招聘网站，还有诸如微博、知乎等社交平台。
中华英才网怎么样?
不靠谱，中华英才网真正赚的是保险和中介的钱，你的简历只是他们提供电话号码的来源，也是被骚扰的源头。
英才网现在属于外资全资控股企业，企业的福利只能说是中上，年休假。福利假，五险一金，年底双薪是跑不掉的，其他的呢就不要指看 太多。你假如 非要跟中石油、中石化比，那就直接漠视 它吧。
《中华英才网》比较清爽的界面UI，拥有较为丰盛 的企业信息。《猎聘》众多招聘企业进 驻，倡导一对一的职业服务，平台扶助 优化求职者的简历。
中华英才网 智联 前程无忧 这三个网站是老牌网站，简历量比较浩大 ，做的不够精美 ，面试通知率相对比较低。
怎样在中华英才网投递简历
1、在招聘网站上都是有填写简历的地方的，你把你的简历填写完全了， 然后往 搜索有哪些职位在招聘，然后直接投递就可以了。
2、网上投简历，需注重 什么 意见 在正规的网站上建立简历并投送，比如51job，中华英才网。我想在招聘网站上投简历，但不知那家网站效果比较好 中华英才网，智联网都还行。假如 你是山东的上齐鲁人才招聘网最好。呵呵。
3、注册网站账号—创建简历—搜索相关职位—申请职位，即可成功投递简历。
4、第一，搜索所在地区人才网，比如厦门人才网有哪些，然后在结果中笔录 下你所在地区有哪些人才网站。
5、投简历找工作可以抉择 ：前程无忧、中华英才网、智联招聘、百姓网、中国人才热线、58同城招聘、赶集招聘等网站。简历注重 不要word的格式。假如 是用手机端打开Word格式的文件，常有格式紊乱 的情状 出现。
拉勾网、智联招聘、前程无忧和中华英才网都是什么关系
前程无忧。智联招聘。中华英才网。刚开始的时候，作为一个小老板，还没能请专业的hr，只得自己来招人。除了各类传统招聘网站，还有诸如微博、知乎等社交平台。
招聘网站有前程无忧、智联招聘、58同城、中华英才网和和赶集网等，这几个网站都是比较靠谱的，而且目前很多招聘单位都比较倾向于以上这些招聘网站，包括求职者也使用的比较多。
job.com；所以它们是一个网站，你不需要注册2次。智联招聘是另一个网站；网站地址是：http：//。假如 你要找工作，顺便推举 你其它的招聘网站：中华英才网，58同城，赶集网，拉勾网。
前程无忧是网站和报纸结合的方式，酒店等服务行业招聘效果不错，一般的普通人员操作工，服务员，公司文职等在前程无忧上效果不错。
第一名：前程无忧 前程无忧一直以来是传统招聘行业三大巨头之一，“互联网+”的风潮为原本较为传统的招聘行业带来了新的商业契机。