董事长助理招聘要求是什么？

董事长助理是公司董事长的得力助手，次要负责协助董事利益理公司日常事务，参与公司重要决策，具有极高的责任和权利。因而，董事长助理的雇用要求也相当高。

1.学历要求

董事长助理雇用一般要求本科及以上学历，专业不限，但经济、办理、法令等相关专业优先考虑。

2.工做经历

董事长助理需要有丰硕的工做经历，至少5年以上相关工做经历，熟悉企业办理、市场营销、法令律例等方面的常识。

3.语言才能

董事长助理需要具备超卓的语言表达才能，可以流利的利用英语、中文等语言停止交换。

4.沟通才能

董事长助理需要有极强的沟通才能，可以与表里部各方沟通协调，处置各类突发事务。

5.职业素养

董事长助理需要具备高度的职业素养，可以守旧公司秘密，严酷遵守公司规章轨制。

董事长助理是公司中十分重要的职位，需要具备高学历、丰硕工做经历、超卓的语言表达才能、强大的沟通才能和高度的职业素养。若是您想成为一名董事长助理，需要在那些方面停止提拔和进修。