东软招聘是怎样的？

东软集团是中国领先的软件办事供给商之一，也是国内更大的软件外包办事商之一。东软雇用以立异、协做、共赢的企业文化为根底，努力于成为全球领先的软件办事供给商。东软雇用目前拥有全球超越2万名员工，散布在中国、美国、欧洲、亚洲等地。

东软雇用的职位品种十分丰硕，包罗软件开发工程师、测试工程师、项目司理、产物司理、UI设想师、运维工程师、数据阐发师等。差别职位对应的要求也纷歧样，但都需要具备必然的专业常识和技能，以及优良的沟通才能和团队协做精神。

东软雇用流程包罗简历挑选、笔试、面试等环节。起首需要提交小我简历，简历中需要包罗小我根本信息、学历、工做履历、技能等方面的信息。通过简历挑选后，会停止笔试环节，笔试内容次要测试应聘者的专业常识和技能。通过笔试后，会停止面试环节，面试次要测试应聘者的沟通才能、团队协做精神和综合本质等方面。

东软雇用供给的福利待遇十分优厚，包罗五险一金、带薪年假、节日福利、按期体检、员工培训等。此外，东软还供给优良的职业开展空间和晋升时机，让员工有更好的职业开展前景。

东软雇用要求应聘者具备相关专业常识和技能，具有优良的沟通才能和团队协做精神，同时还需要具备必然的英语程度。此外，应聘者需要具备较强的进修才能和适应才能，可以适应快速变革的工做情况和工做要求。