把公司偷得只剩20块

1、盗窃公司财物金额较小的怎么处置？2、员工偷拿公司500元怎么处置？盗窃公司财物金额较小的怎么处置？

职工偷盗公司财物，劳动法没有详细规定，若是数额较小，应当根据公司规章轨制停止处置；若是超越3000元以上，涉嫌偷盗功，应当向公安机关报案。若是法院判刑，根据劳动合同法能够解除劳动合同。

员工偷拿公司500元怎么处置？

员工悄悄的拿走公司里面的五百元钱，那种行为已经构成了盗窃，无论什么理由，不问自取，如许的行为立场都是不成取的，那是一小我道德品量松弛的表示，如许的员工，他的行为举行已经严峻影响了本身的品量，所以必需庄重处置，应该被解雇

员工偷拿公司500元，公司一般会那么处置:一是报警，根据国度法令律例追查其刑事责任；

二是逃回款项，必然要求员工返还款项；

三是解雇或开除，公司会解雇以至是开除偷拿公司财物的员工，将其列入公司录用黑名单；

四是通知布告以警示，公司会将盗窃事务在公司内部通知布告并传递处置决定，以做警示。