酒驾被单位免职怎么办?
酒驾被单位免职,只能是咎由自取。
法律规定,喝酒以后不能开车。是对自己,也是对社会负责的一种强制行为。
法律也是人们行为规范的最底线。
至于喝酒开车可能造成的后果,众所周知,就不要说了。作为单位有权这样规定。所谓没有规矩不成方圆。
公职人员酒驾免职有什么规定?
公职人员酒驾除公安机关按《道路交通安全法》的有关规定处罚外,单位还应予以行政处分,因属于违法行为,可给予记过,记大过处分。
初次醉驾暂扣6个月驾驶证,并处1000元以上2000元以下罚款,如果再次醉驾拘留10天以下,吊销驾驶证,罚款1000至2000元。
醉驾被免职了还能再提拔吗?
一般来说,如果因为酒驾被免职后,在五年内是不得提拔使用的,只能在被免职后的岗位上安心工作。
但如果在五年期满之后,只要自己的各项考核合格,且年龄、履历等条件符合任用要求的话,还是可以根据容错机制重新提拔成为单位的领导干部的。
醉驾被免职了,要根据醉驾的相关情况,如果醉驾测酒精浓度在每毫升210以上醉驾者就要判处实刑那么他就被开除而被判刑所以就没有职务了,也就无所谓提拔。
醉驾是一种违法行为,再职的工作人员和国家干部,醉酒后驾驶机动车行驶,以经被查,这就是知法犯法了,如果被免去了行政职务,还想着再次被提拔,那是没有可能的了。
酒驾免职的依据是什么?
无论是党内职务还是行政职务的任免,完全可以由地方法规或地方党委自行规定。
因此,只要地方上有此规定的,就是合法的。 例如,2012年11月,湖南省岳阳市规定: 国家工作人员如有酒后驾车、索取服务对象财物等行为,一律先行免职,再视情节依据有关规定追究纪律责任。这是湖南岳阳市为严明工作纪律,改进机关作风作出的规定。
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