中国移动公司的组织架构与职责
中国移动公司作为一个大型的通信企业，其内部架构复杂且各部门职责明确，除了我们熟知的营业员、值班经理、厅经理、区域经理等岗位外,公司还设有多个重要部门。
公司设有市场部，这个部门负责市场调研、产品策划、营销推广等工作，是公司业务发展的重要支撑，还有综合部等一大批专业部门，它们各司其职,共同推动公司的整体运营和发展。
关于员工工资，由于各地经济水平、岗位性质等因素的影响，具体薪资水平会有所不同，C类员工的工资大约在1500至2000元之间，这只是一个大致的参考范围，实际薪资还会根据员工的岗位、工作表现、工作经验等因素进行综合评估。
公司的高层管理团队包括分公司老公和区公司老总等职位，他们负责公司的战略规划、经营管理等重要工作，他们的职责是确保公司业务的稳健发展,为公司创造更大的价值。
中国移动公司是一个组织严密、架构完善的通信企业，各部门之间相互协作，共同推动公司的发展，公司也注重员工的成长和发展,为员工提供良好的工作环境和培训机会。
在这样一个大家庭中，每个员工都是公司的重要组成部分，无论是基层员工还是高层管理者，都在为公司的发展贡献着自己的力量，让我们共同努力,为中国移动公司的未来创造更加辉煌的成就！
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