单位说不管阳性阴性都要正常上班，到底阳性了该不该上班？
我没有羊🐑，正常上班！
阳了应该在家好好休息，进行治疗，不能上班，原因有两个。
第一是病情加重。众所周知病了就应该在家好好休息，不能进行剧烈运动或进行文案方面的用脑或用眼过度，否则会消耗体能，致使病情加重。
其次会传染给接触过他的人或周围的人。众所周知新冠肺炎病毒是传染性极强的，只要接触或吸入带有病毒的空气都会传染。因此阳了的人绝对不能上班。
国家目前对疫情防控的主要政策是放开，未来趋势是达到群体免疫。
所以，现在不查不做核酸，健康码、行程码都不看了。
前提一是医学专家认为奥米克戎虽然传播快，但重症少，致死率低。二是专家判断90%左右的人都会感染，甚至是重复感染。
这样的话，阳与不阳距离并不遥远，只是时间的问题。单位也就趁势要求无论阴阳都正常上班。
也就是说，如果你阳了，去上班，给其他未阳的同事传染上，没人会追你责任。而你非阳，被阳同事传染，也不能责备他们。
至于阳了该不该去上班，已经从疫情放开前需承担传染责任到放开后的个人选择。就好像生病了，去不去上班是个人的选择，小感冒能扛住，就去上班；非常难受，需要休养，就不去上班。
奥米克戎并不是小感冒，感染期间的感受虽因人而异，但至少有3、4天是非常难受的，且关于是否有后遗症目前并不明确。所以，如果不幸传染上了，还是休息几天，等病情好转，身体有所恢复，再去上班，更好一些。
国十条很明确，阳性在家或医院隔离，要求上班既不合法，也不合规。
政策一天一个样。按目前要求阳性还是要上班的。若症状严重可履行请假手续。
“二阳”预计能持续多久？是否会再度封锁？
二阳也好，三阳也罢，都是正常的，新冠病毒并没有消失，只是致死率已经大幅度下降了，虽然该病毒不断发生变异，即使现在最新变异的病毒，也没有发现危害程度较上一代增加。
新冠病毒不会在短时间内消失，甚至和人类共处，就像流感病毒一样，始终和人类相伴，当人体免疫力下降是时，就容易被流感病毒感染。新冠病毒同样也会给人造成多次的感染，有些人不仅阳，可能还会三阳。
国家已经明确对新冠病毒的防治采取乙类亿管，怎么可能会再度封锁呢，现在整个社会都恢复到了正常的状态了，新冠病毒的防治措施也是按照乙类传染病防治，对于二阳是否持续多久不必过于在意。
对于新冠病毒的防治，国家都有明确的规定，如何做好预防，各类媒体都反复报道过。养成良好的卫生习惯，是预防新冠病毒感染最有效的措施，一些人认为自己已经阳过了，原先好的卫生习惯又抛之脑后，进入密闭空间也戴口罩了。结果二阳又来了。
人体免疫力的强弱和人体的生活习惯有着密切的关系，经常锻炼身体，作息时间规律，饮食营养均衡，人体的免疫力自然就强，就不容容易被感染。只有当人体免疫力下降的时候，才容易被病毒感染。
我们不要总是去惦记二阳预计多久，只要新冠病毒不消失，还会有三阳四阳，所以与其去预测能持续多久，还不如保持良好的生活方式，让自己的免疫力变得强大起来。
你身边最近“二阳”的多吗？
没有二阳。气顺血畅万邪莫侵。人们只要适当运动，及时洗澡去污，把身体皮肤中的汗液、污垢清洗干净。注意饮食清淡，静神休息，即可也。
“二阳”有的。
但倒以甲流、二阳、夏季“四时五气”流感混杂在一块，却以夏季时令感冒居多，——冷不防，人们〈医院医生及其患者皆默认是“二阳”：专家好像不约而同研判!〉，一律在所默认的现实面前低头了、沉默不已!!
作为医生，尤其科室主治医师，大多总以“二阳”方案信手处置——理由有三，一是全国抗疫专家宛若统一了口径；一是就诊患者蜂拥而至、人满为患，何不借此统以“二阳”应对？；一是线上线下私企、个体药店籍此“口实”〈专家以官方非官方名义通报、喊话〉大肆宣传——听，药店小喇叭以90分贝噪音，从早喊到晚～““二阳”卷土重来，首选布洛芬+连花清瘟～外加补气血药药……本店七折优惠～办了会员卡的从优!”。“、优、优，优，优你妈的脸～小砍脑壳的药店!!——为此，偶听走过路过一老奶咒人了：“鼻子勾勾，吃人的兜兜!给你们吃了仲肿心烂肺…………
我纳闷了：专家一贯而入，背乘法口诀般研判，“二阳”高峰已然来临，那似乎是全国好统一接种二阳新冠疫苗〈大约情非得已〉；而“无知无识”患者及全民被抗疫专家所倡导——研判就是“二阳”，堪怜、可恕：“内行”说红就是红，外行门外汉敢与专家怼嘴说“不是红，是白”吗？由此，最不可饶恕的是国家医院主治医师，也顺嘴打哇哇——不是“二阳”也统按二阳处置，即是渎职与犯罪!!懂了：医院的宗旨，是走程序赚钱!!
至于钟南山预判，“二阳”将于6月底爆发〈650000/每周〉，充其量就是一个笼统、含糊的预测，而无科学、合理的依据支撑；即不宜以官方上线广而告之，——上报国家卫健委即可。统筹相关药物，以备救援。也不可以像上海疾控专家张委员喊话全民——购买小分子系列药储备!!
近期，患者属“二阳”的比例不多。即使上身，也不似此前四年新冠那么猛烈。6月底，据今年全国气象走向，整体气候环境，也不是适合“二阳”大规模大范围爆发!将会是别的病毒登场：比如禽流感、甲、乙、丙、丁肝疾病，及其胃肠道疫病，——却也不会像此前四年新冠来临，以迅雷不及掩耳之势全覆盖，而是区域性、局部性散见各地。不足为惧。
全民推行核酸检查及其接种“二阳”疫苗，须持谨慎态度：前车之鉴即在昨天。
此前，中国疾控中心病毒病所研究员陈操表示，监测数据显示，截至5月上旬，XBB系列变异株已成为我国新冠病毒主要流行株，境外输入病例中占比达95.6%，和全球情况基本一致。
从我国和全球监测数据来看，与早期流行的奥密克戎各亚分支相比，XBB系列变异株的致病力没有明显变化。
那么，近期到底是“一阳”多还是“二阳”多？
四川大学华西公共卫生学院流行病学教授栾荣生近期发文表示，根据国家现有监测数据来看，新冠阳性大部分为初次感染，仅有少数的人是二次感染，“二阳”率实际上很低。
据首都医科大学附属北京佑安医院感染综合科主任医师李侗曾表示，流感季逐渐过去了，相对来说近两周新冠患者接诊人数确实要比之前多了。其中，大部分患者都是“一阳”，“二阳”占比约为一成多一点。
“一阳”患者大多为老年人，“二阳”患者大多是20岁至50岁之间的中青年人，这可能与他们社会活动较频繁有关。
李侗曾表示，对感染过新冠病毒的人群来说，体内抗体仍处在较高水平，目前看二次感染的风险还是比较低的。不过，距离上次感染已超半年时间左右的老年人、免疫力低下人群，发生二次感染的风险仍会增加，因为这部分人群抵抗力下降得会更快，尤其是面对XBB.1.16这种免疫逃逸能力强的毒株。
阳了之后继续工作行不行？
个人防控防护措施做细做实做好，听指挥，继续上班工作放心可以。
养了之后如果症状不是很严重，是需要工作的。如果太严重了是就不用工作了
阳了还是不要去工作了，阳了去工作会传给更多的人，让更多的人阳。而且阳了很难工作的，头疼，腰疼，嗓子疼，还头晕！
为了生活，不敢不干
阳了之后继续工作不行！阳了之后有两种情况，一种是无症状，一种是有症状。
无症状指的是本人没有发烧感冒等症状，但还是具有传染性，阳人继续工作，就是对社会不负责。
阳了之后有症状，一般情况下首先表现出来的就是发烧，这时候人的免疫系统正在工作，抵抗力非常弱，对新冠患者来说，最需要的是休息，而不是工作。有不少年轻人认为自己身体好、体质棒，发点烧无所谓，带病坚持工作，结果是轻则导致病症加重，重则要了卿卿性命！
阳了之后，核酸ct值就会比较低，一般在7-10天才会达到35以上，这时候才不会具有传染性，这也是以前对阳性患者进行隔离的原因。
因此，阳了就要直接休息，不要再继续工作，利人利己！
现在如果传染了阳性，能去上班吗？
虽然现在防疫政策虽然已经放开，但是但凡有点公德心，新冠病毒呈阳性，是不能去上班的，大概率会传染给同事。我们普通百姓不能为抗疫做出什么贡献，但是不能添乱，更不能制造恐慌。
如果传染阳性症状比较严重，发烧，头疼，身体乏力，建议还是居家隔离休息，照顾好自己。如果传染阳性症状较轻，只是轻微咳嗽，还是正常上班吧，毕竟公司还是要有人才能运转起来，不然可能连工资都发不出来，但是自己也要注意防护带好口罩，上班期间多用消毒水消毒，多喝热水，补充维C，增强免疫力。
现在人们如果真的是被传染了、已经阳了，究竟是还能不能去上班、应不应该去上班呢？
首先，个人强烈建议，这种情况发生之后，一定不要再去上班，还是要自觉居家隔离、休养治疗。单位天大的事，都等自己病好了再说。
最近几天，身边周围无论是自己的亲戚、朋友、还是同事，都已经有人被传染、阳了。而且，好几位朋友还都是全家几口人无一幸免，全部都遭感染、一起阳了。
据他们说，阳了、出现症状之后的第二天，人会极其难受。不仅仅会有头痛、咽喉疼、喉咙干裂，还有全身发冷，相关的症状比感冒严重多了，确实不是普通感冒能比的。
所以，这种情况下，病了还要去上班，一方面，不仅仅人是极其痛苦的、是非常难熬的；另一方面，已经生病的人甚至是完全有可能根本无法完成上班的工作任务的。就单位工作而言，要求病了的人还去上班是不厚道的，也是没有意义的。
与此同时，在这种情况下还去上班，一定会造成周围的同事、朋友被感染。尤其是，如果还要搭乘公共交通工具去上下班的话，所造成的人群感染范围就会更大。就社会公德、道义来说，也是不好的。
如果单位或者工作确实需要病人的人去上班，非这个人去干不可。那个人也建议，一定要做好周围环境的隔离和上下班的交通安排。
已经阳了的人最好自己开私家车去单位，严格做到两点一线。同时，在工作中，尽量不要再跟其他任何同事接触。工作尽快完成，尽快离开办公区域。然后，自驾车自觉回到家中进行居家隔离治疗。
强调一点，如果是要团队一起来完成任务的，或者一起来开展工作的，你只是其中的一个角色，只要不是缺了你不行，这种情况下，就真诚建议你最好不要再去了，缺了你这个地球不会不转。
因为你一去，如果最后导致所有团队成员都阳了、都病倒了，那就罪过大了，这样反而更会影响工作的推进，对工作的影响会更大。对你不好，对同事不好，对单位、对工作同样也不好。