菜鸟公司裁员补偿给多少？
菜鸟公司裁员补偿金额视具体情况而定。
一般来说，各地区规定的最低裁员补偿标准是一个月工资的两倍，不过具体数额还需要根据员工的工龄、岗位级别、工资水平等因素进行计算。
此外，菜鸟公司还需要根据国家法律法规及公司政策提供其他相关的福利待遇，如社会保险金、公积金、年终奖等。
需要注意的是，裁员补偿款并非一次性发放，而是按照国家规定的缴纳比例和时间分期支付。
如果员工认为公司没有按照规定支付裁员补偿款，可以向劳动监察部门投诉维权。
应该是按员工在公司工作年限来进行经济补偿，即按员工每在公司工作一年计发一个月的经济补偿金，累计计算，另加一个月的通知期，也就是n+1倍的经济补偿金。
菜鸟公司裁员补偿给的金额根据员工的工龄和职位不同而有所差异。
\n具体来说，裁员补偿金一般是员工每个月工资的一定倍数，倍数的高低取决于员工的工龄和职位。
\n此外，菜鸟公司还会为失业员工提供失业保险，该保险会在员工失业后一定时期内发放一定金额的救济金，以帮助员工渡过难关。
\n需要提醒的是，具体的裁员补偿标准以及失业保险的相关政策可能会随时发生变化，因此建议员工在签订劳动合同前，仔细了解公司的裁员政策以及相关保险政策。
菜鸟裁员跟hr谈什么条件？
就按正常合同走呗，看你在企业的工作时间，解除劳动合同赔偿的标准，根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金；如果用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。
单位还应该提前30天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同（也就是我们常说的n+1个月工资的补偿）
阿里裁员裁哪些人？
阿里巴巴2022年的裁员，规模变动最大的是生活服务板块，包括饿了么和口碑等本地生活业务以及飞猪事业部。其次，盒马、淘菜菜（社区团购业务）也有一定比例的人员优化。高德也在年前年后进行了部分人员优化，但比例不高。
不过，淘系电商并未波及，其运营、研发等岗位还在招聘中；此外，阿里云、菜鸟物流不在此次裁员范围内，但阿里云主要部门的HC已冻结。
此前社交媒体上流传的说法是，此轮阿里整体裁员比例高达30%。但多位接近阿里的人士表示，这个数字太过夸张。财报数据显示，截至2021年6月30日，阿里员工总数已经超过25万人，若裁去30%，则接近8万人。
月胧明。