公司打分最正确的方法？
进行公司起名测试打分已经不是什么稀奇事，现在很多人在给公司起名时候都会先对公司的名字进行名字测试，看看这个名字如何，是否适宜用来作为公司的名字。若想在进行公司起名测试打分的时候得到高分，那么在给公司起名时候就要注重在几点。
1、公司名字数理信息要中正，公司名字的数理影响着公司名字的好坏，影响着分数，起名要注重公司名字的总格数理不能够太凶。
2、公司名字要和法人的8字有联系，不能够出现相克的情状。我们每1个人的生长运程都是有1定的法则 的，这是宇宙全息的原理，这些法则 都受到5 行8字的影响。起公司名字的时候结合公司法人8字，可以相辅相成，相互发展。
3、名字要结合公司所在行业的5 行，每个行业所有属于自己的5 行，就比如金融业属金，这时候就需要抉择适宜的5 行属性的名字，这对公司的未来发展有很大的扶助。另外，在起名时候字和字之间的5 行也要相生，不能够出现相克的情状。
员工考核权重得分计算
1、层差法
等级差法将考核结果分为若干等级，实际执行结果落进哪个等级，该等级对应的分数即为考核分数。
例如：人员招聘周期＝从用人单位提交申请到员工录用确认时间的时间段。
如果设置的最短完成时间为30天，则估量完成时间为25天。招聘周期指标在考核中的权重为15%，即15分。
假设计点可以分为3种方式。
A如果在25天内完成，将获得15分。
B如果在25至30天内完成，将获得10分。
C如果在30天后完成，将获得0分。
2、减分法
扣分法是扣除准则分而不加分的方法。在指标执行过程中，发现反常情状，按1定准则扣分，无反常情状给予满分。
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